Descriptif du poste: Un(e) Talent Acquisition Specialist c'est quoi ? C'est la personne qui est rattachée au Talent Acquisition Manager. * Il/Elle a un rôle stratégique dans la détection et la sélection de profils d'Ingénieurs d'Affaires/Business managers pour nos agences Sud-Est (Lyon, Annecy et Aix-en-Provence). * Il/Elle identifiera à travers le sourcing sur les jobboards et mes réseaux sociaux, la diffusion d'offres et la participation aux événements des écoles cibles. * Il/Elle réalisera des pré-sélections téléphoniques et à terme des entretiens individuels ou collectifs pour dénicher les meilleurs talents ! * Il/Elle se montrera créatif.ve et force de proposition dans la suggestion des profils recherchés et dans l'optimisation des outils liés au processus de recrutement.  Profil recherché: DEVENIR UNE ABEILLE, CA SE MÉRITE ! * Vous êtes issu(e) d'une formation BAC+5, et recherchez un poste centré sur le recrutement ? C'est bien ! * Vous avez envie d'un vrai challenge où votre rémunération dépend REELLEMENT de vos résultats ? C'est mieux ! * Vous êtes tenace, organisé(e), avez un excellent relationnel et un dynamisme fort ? Ce poste est pour vous !   TO BEE OR NOT TO BEE. Etre salarié.e BEE c'est : s'adapter aux changements ; travailler sur différents sujets, outils ; avoir envie de découvrir différents secteurs et métiers ; être curieux.se afin d'évoluer rapidement. Et surtout, c'est se donner les moyens de réussir !