Strategy& , lentité conseil en stratégie de PwC, a été créée le 31 mars 2014, suite à la fusion de Booz &Company et de PwC, pour offrir un conseil stratégique complet aux directions générales, de la stratégie à lexécution. Nous aidons nos clients à réaliser leur potentiel et à résoudre leurs problèmes complexes en les accompagnant dans l'élaboration et la concrétisation de leur vision. Strategy& est présente dans plus de 70 pays et compte 4 000 collaborateurs. Plus dinformations sur notre site : https://www.strategyand.pwc.com/fr/fr.html Nos clients incluent des grands comptes, des ETI et des fonds d'investissement. Description de la practice Au sein de la plateforme Deals Strategy de Strategy & , l'équipe IT &Digital M& A accompagne ses clients dans leurs projets stratégiques de Fusion & Acquisition : croissance externe, partenariats, scissions, désinvestissements, ou restructurations. Elle intervient depuis la définition/validation des stratégies M& A jusquà leur mise en œuvre opérationnelle et loptimisation de la valeur post-opération, notamment sur les thématiques IT, digitales et technologiques auxquelles font face les CxO. Léquipe évolue dans la communauté pluridisciplinaire Deals de PwC, composée de financiers, avocats, et autres experts, et intervient auprès de clients nationaux et internationaux dans divers secteurs : biens de consommation, technologie, services financiers, santé, etc. Ce que vous pouvez attendre du poste : Accompagner des fonds dinvestissement français et internationaux dans la recherche de cibles dacquisition technologiques, lévaluation des risques et opportunités digitales, et la création de valeur post-deal, notamment en améliorant la topline et la valeur opérationnelle. Assister des directions générales dans la prise en compte des enjeux IT & digitaux , notamment dans leurs stratégies dacquisition, partenariat ou désinvestissement : analyser, évaluer les risques et opportunités stratégiques, technologiques. Accélérer la mise en œuvre de plans damélioration et de transformation IT. Elaborer et suivre une stratégie dintégration et un modèle IT opérationnel cible, calculer les synergies, conduire les initiatives dintégration, suivre la création de valeur. Définir et mettre en œuvre des scénarios de désinvestissement et de détourage de la DSI, analyser les enjeux, impacts opérationnels, financiers, RH, et réaliser les actions pour lautonomie de lactivité cédée. Ce que nous attendons de vous : Diplômé(e) dune grande école dingénieur, de commerce, dun MBA ou dune université internationale. Expériences professionnelles 4 à 6 ans dexpérience en stratégie ou conseil, dans une grande entreprise, ETI ou fonds dinvestissement. Bonne connaissance des sujets IT (organisation, contrats, applications, infrastructure), digitaux et technologiques, idéalement avec une dimension transactionnelle M& A . Esprit analytique, synthétique, rigoureux. Bon relationnel, écoute active. Aptitude au travail en équipe, sens du service client. Excellentes compétences en communication en français et en anglais, à lécrit comme à loral. Qualités personnelles : Curiosité, créativité, grande adaptabilité, goût du challenge, proactivité, autonomie, excellent relationnel, esprit déquipe, intérêt pour les leviers technologiques (data & analytics , etc.). Ce que nous offrons : Environnement et Flexibilité : * Charte FlexWork : télétravail, mobilité, FlexTime, Dress for your day. * Crystal Park : parc privé, services variés. Développement : * Mobilité internationale et interne après 12 mois. * Programme de formation continue et plateforme de-learning. * Engagement sociétal : crédit de 3 jours par an, initiatives diverses. Santé/Bien-être : * Programmes de santé, bien-être, parentalité, assistance. Autres avantages : RTT, mutuelle, restaurants dentreprise, titres-restaurants, etc. Nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Votre évolution dépend aussi de votre implication dans la marque et le bureau de Paris. #J-18808-Ljbffr