Gestionnaire paie (H/F) 32 - Nogaro
Offre n° 8735423
Gestionnaire paie (H/F)
32 - Nogaro - Localiser avec Mappy
Publié le 05 février 2026
Description du poste : Nous recherchons un Gestionnaire de paie H/F pour rejoindre une entreprise industrielle située proche de Nogaro. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vos principales missions sont les suivantes Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie * Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et des accords en vigueur * Gérer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, relations avec les organismes) * Assurer la gestion administrative du personnel : entrées/sorties, contrats, avenants, absences, maladies, congés * Veiller à l'application des évolutions légales et conventionnelles * Répondre aux questions des collaborateurs et managers relatives à la paie * Participer aux audits internes et externes liés à la paie et aux obligations sociales * Contribuer à l'amélioration continue des processus paie et SIRH, en lien avec le groupe Description du profil : Formation Bac +2/3 minimum en paie, RH ou comptabilité. Expérience confirmée (3 ans minimum) sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel ou dans un cabinet comptable. Bonne maîtrise de la législation sociale et du processus paie. À l'aise avec les outils informatiques et logiciels de paie. La maîtrise de l'anglais professionnel est requise pour le poste. Rigueur, sens de la confidentialité, organisation et esprit d'équipe. IND2
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Geco est un cabinet de recrutement indépendant. Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent. En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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