Poste : Rattaché(e) à la Secrétaire Générale et en interaction avec la Direction Financière, vous aurez un rôle stratégique et opérationnel : - Gestion administrative et paie : suivi des absences, préparation des éléments variables, vérification des bulletins de salaire. - Accompagnement RH : mise en oeuvre de la politique RH, suivi des évaluations et des formations obligatoires. - Recrutement & onboarding : participation aux recrutements, intégration des nouveaux collaborateurs. - Droit social et conformité : conseil en droit du travail, gestion des obligations légales et veille sociale. - Développement RH : gestion des talents, plans de carrière, marque employeur et bien-être au travail. - Projet RH & reporting : structuration des process, suivi des indicateurs et support aux managers. Profil : Formation : Bac+5 en RH Expérience : 5 ans minimum en PME/cabinet d'avocats/établissement financier ou start-up en croissance Compétences : - Connaissances en droit du travail - Organisation et gestion des priorités - Sens de l'innovation et esprit d'initiative - Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles - Maîtrise des outils bureautiques (environnement MAC) et réseaux sociaux - La connaissance de LUCCA est un plus (formation possible) Vous êtes autonome, proactif(ve) et souhaitez avoir un impact stratégique ? Ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant ! Entreprise : Nous recrutons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour une société en forte expansion, spécialisée dans la gestion d'actifs immobiliers. Vous intégrerez une équipe dynamique au sein d'une entreprise bienveillante, où votre rôle sera clé dans le développement et l'accompagnement des collaborateurs. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Cadre de travail exceptionnel : des bureaux modernes et agréables - Rémunération attractive : 45/55kEUR fixe + Intéressement & Participation -- Avantages : Tickets restaurant de 13,50EUR/jour, 37h50/semaine + RTT - Environnement stimulant : autonomie et prise d'initiatives valorisées