<h2>Description du poste</h2></br><p><strong>Missions</strong></p></br><p>Pourquoi nous rejoindre ? - Ambiance conviviale : un environnement de travail chaleureux et collaboratif - Développement de carrière : Opportunité de formation et d'évolution professionnelle - Equilibre vie pro/vie perso : Semaine de 35 heures, sur 4 jours hors période fiscale Vos missions : - Production comptable : vous êtes le socle d'un dossier bien tenu - Communication : Après une période de formation, vous aurez un lien direct avec les clients Avantages : - Tickets restaurant - Plan d'épargne Entreprise Profil recherché : - Organisation : Capacité à gérer plusieurs taches simultanément - Technophile : Nous utilisons des outils numériques au quotidien</p></br><br><p><strong>CE QUE LE POSTE NECESSITE</strong></p></br><p>Vous êtes bien entendu souriant(e) et agréable au quotidien. Les journées se suivent mais ne se ressemblent pas. Il faudra savoir s'adapter aux spécificités de chaque dossier ‍️ Si vous avez soif d'apprendre, vous réussirez mieux parmi nous. Nous espérons pouvoir transmettre nos compétences pour faire de vous notre meilleur allié</p></br><br><p><strong>TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?</strong></p></br><p>️ Il fait bon travailler chez nous : - L'ambiance est conviviale et l'esprit d'équipe prime par dessus tout. Pour vous intégrez, vous n'aurez qu'à être vous même et de bonne humeur ! - Nos collaborateurs sont consultés pour l'ensemble des projets stratégiques - Nos équipes sont réunies plusieurs fois par an pour des activités ludiques Travailler chez nous, c'est aussi avoir des conditions de travail optimales : - Un encadrement bienveillant pour vous accompagner dans vos apprentissages - Une organisation est basée sur l'atteinte des objectifs et non le temps de travail - Vous bénéficiez de Tickets restaurant et d'un PEE avec abondement employeur</p></br><br><p><strong>LES PERSPECTIVES</strong></p></br><p>Votre formation de base vous permet de comprendre les notions de base de la comptabilité. Les opportunités d'évoluer sont ensuite nombreuses. Après le cursus d'apprentissage, tous nos collaborateurs peuvent suivre un plan de formation à raison de 3 à 6 journées par an pour se maintenir à un niveau de compétence adapté aux évolutions législatives et techniques. Les montées en compétences sont toujours accompagnées d'une réévaluation du salaire ! Si vous en avez la volonté, nous pouvons vous accompagner jusqu'au DEC !</p></br><br><p><strong>LE PROCESS DE RECRUTEMENT</strong></p></br><p>Nous répondons à toutes les candidatures correspondant au profil. Si la votre est retenue, vous serez reçu par l'expert-comptable pour un entretien et un test technique. N'hésites plus, postule pour rejoindre la team</p></br>