<h2>Description du poste</h2></br><p><strong>Missions</strong></p></br><p>Qui sommes-nous ? E.A.S.I., né de l'ambition de deux amis, est un cabinet innovant spécialisé en comptabilité, audit et conseil aux entrepreneurs. Cabinet 100% digital, notre mission est d'être utile, tant pour nos clients que pour nos équipes. Situés à Tourcoing et Toulouse, nous sommes une équipe dynamique d'une dizaine de personnes, prônant l'entraide et la croissance collective. Expérience et diplômes : Expérience de 3 ans minimum. Bac + 3 minimum (idéalement DSCG ou master CCA). Le rôle de Responsable de Dossier chez nous : Gestion de portefeuille clients : Tenue régulière de la comptabilité avec l'aide d'un assistant, révision mensuelle, autocontrôle de tes travaux et déclarations fiscales. Relation client : Points mensuels, tableaux de bord, initiation au conseil et pédagogie comptable et fiscale. Management et formation : Encadrer, former et inspirer l'équipe d'assistants. Production complète : Réalisation des bilans et liasses fiscales. Projets internes : Contribution à l'amélioration des procédures, publications sur les réseaux sociaux, projets RSE. Portefeuille : 40 à 60 dossiers (démat). Rémunération : À négocier, entre 32 et 36K€. Logiciels utilisés au cabinet : Logiciels de gestion comptable : ACD, MEG, Pennylane. Outils collaboratifs : Teams, OneDrive. Nos valeurs fondamentales : Curiosité : Essentielle pour évoluer et innover. Rigueur : Précision et souci du détail : ces qualités sont au cœur de notre succès. Communication : Échanges constructifs et feedback bienveillant. Nous mettons un point d’honneur à tirer nos équipes vers le haut et à les accompagner dans leurs missions. Vision client : Comprendre et anticiper les besoins pour des services sur mesure qui feront la différence ! Ce que nous offrons : Panier de fruits livré chaque semaine. ️ Salle de sport avec coach et douche. Evénements réguliers. Un équilibre vie pro/perso respecté : Chez E.A.S.I., nous croyons que l'épanouissement personnel favorise l'excellence professionnelle. Notre processus de recrutement : Échange téléphonique. Entretien technique en présentiel (oral + test). Rencontre en présentiel (dans l'idéal) sur le parcours et attentes que tu as. Moment convivial avec l'équipe pour mieux se découvrir et partager un bon moment ensemble, dans la mesure du possible (déjeuner, afterwork, café). Nous recherchons des talents engagés et humains, prêts à grandir avec nous. Prêt(e) à rejoindre l’aventure ?</p></br>