Description du poste: Missions: API expertises est un cabinet d'expertise comptable implanté en Normandie, proche de ses clients, orienté vers l'avenir et le bien-être de ses salariés. Nous recherchons pour notre site de Saint Lô une personne dynamique, fédératrice auprès de ses clients et de ses collègues, d'attitude positive, adaptable aux évolutions et force de propositions auprès des clients. En lien avec le responsable du portefeuille, vous prendrez en charge les dossiers clients composés de PME et TPE (saisie comptable, déclarations de tva, lettrage des comptes, préparation des comptes annuels selon compétence), Vous assurerez également la relation avec les clients. Venez rejoindre notre équipe pour donner du sens à vos ambitions. Le poste peut être évolutif et nécessite une connaissance théorique et pratiques comptables voire fiscales. CE QUE LE POSTE NECESSITE : Vous disposez d'une formation de type BAC+2 ou plus (complétée par une expérience d'au moins 2 ans, si possible en cabinet comptable). Au-delà de vos compétences techniques, votre personnalité est un atout pour nous et vous permettra d'évoluer au sein de notre cabinet. En terme de savoir être, un ensemble d’attitudes et de comportements seront un plus, vous permettant ainsi de travailler de façon agile avec vos collègues. Salaire : selon profil et expérience TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: La pérennité d'une relation professionnelle tient à plusieurs critères : - des valeurs communes - une agilité de l'emploi du temps - l'équilibre des domaines de vie - une rémunération et avantages sociaux adéquats - des conditions de travail favorables (matériel informatique, logiciel, bureaux) - une cohésion d'équipe Les outils et process : - Cabinet avancé informatiquement (dématérialisation, intelligence artificielle, outils de présentation....) - Process évolutifs sur la gestion des systèmes informatiques. LES PERSPECTIVES: Les talents et compétences sont reconnus et utilisés dans l'intérêt de toutes les parties : collaborateurs, cabinet, clients. L'évolution peut être reconnue selon différents angles : - rémunération - types de dossiers - tâches spécifiques LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Nous étudions et répondons à toutes nos candidatures. Si nos projets correspondent, nous vous rencontrerons lors d'un entretien physique et nous vous ferons un retour sous 15 jours.