Description du poste: Missions: Pourquoi nous rejoindre ? - Ambiance conviviale : un environnement de travail chaleureux et collaboratif - Développement de carrière : Opportunité de formation et d'évolution professionnelle - Equilibre vie pro/vie perso : Semaine de 4 jours hors période fiscale Vos missions : - Autonomie : Vous organisez vos missions à votre convenance - Communication : Vous êtes le référent quotidien du client - Pilote : Vous aimez vous challenger sur les évolutions législatives et mettre en place de nouveaux outils Avantages : - Tickets restaurant - Plan d'épargne Entreprise Profil recherché : - Organisation : Capacité à gérer plusieurs taches simultanément - Polyvalence : Vous êtes à l'aise sur tout type de structures et activités - Encadrement : Vous savez superviser un ou plusieurs assistants CE QUE LE POSTE NECESSITE : Vous êtes bien entendu souriant(e) et agréable au quotidien. Les journées se suivent mais ne se ressemblent pas. Il faudra savoir s'adapter aux spécificités de chaque dossier ‍️ Si vous avez soif d'apprendre, vous réussirez mieux parmi nous. Nous croyons que nos collaborateurs sont nos meilleurs alliés Vous savez gérer l'humain et faites preuve d'empathie ‍️ TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: ️ Il fait bon travailler chez nous : - Vous travaillerez dans des bureaux fraichement rénovés et agréables - Nos collaborateurs sont consultés pour l'ensemble des projets stratégiques - Nos équipes sont réunies plusieurs fois par an pour des activités ludiques Travailler chez nous, c'est aussi avoir des conditions de travail optimales : - Un encadrement bienveillant pour vous accompagner dans votre quotidien - Une organisation est basée sur l'atteinte des objectifs et non le temps de travail - Vous bénéficiez de Tickets restaurant et d'un PEE avec abondement employeur Rémunération à préciser en fonction des compétences et de l'expérience du candidat LES PERSPECTIVES: Les opportunités d'évoluer sont nombreuses. Tous nos collaborateurs peuvent suivre un plan de formation à raison de 3 à 6 journées par an pour se maintenir à un niveau de compétence adapté aux évolutions législatives et techniques. Les montées en compétences sont toujours accompagnées d'une réévaluation du salaire ! LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un départ à la retraite, alors nous avons besoin d'un candidat opérationnel Deux à cinq ans d'expérience seront nécessaires sur un poste similaire. Nous répondons à toutes les candidatures correspondant au profil. Si la votre est retenue, vous serez reçu par l'expert-comptable pour un entretien et un test technique. N'hésites plus, postule pour rejoindre la team