<h2>Description du poste</h2></br><p><strong>Missions</strong></p></br><p>Mission 1 : Mission d’expertise comptable Gestion d'un portefeuille client Intégrer les données financières et effectuer la révision comptable Etablir toutes les déclarations comptables et fiscales de l’entreprise Mission 2 : Missions spécifiques Création d’entreprise Location en meublé Plus largement Conseils aux dirigeants Accompagnement des directeurs de mission et de l’expert-comptable sur des missions exceptionnelles Mission 3 : Participation aux projets de développement du cabinet Participer au comité éditorial agissant sur la communication digitale du cabinet Être source de proposition et participer à la vie du cabinet Mission 4 : Collaborateur référent A ce titre, le salarié doit : Être à l’écoute Accompagner les assistants moins expérimentés Participer à la montée en compétences des apprentis</p></br><br><p><strong>CE QUE LE POSTE NECESSITE</strong></p></br><p>Les « savoirs » : Validation de toutes les UE du DCG Les « savoir-faire » : Expérience de 2 ans minimum en cabinet d’expertise comptable Connaissances et pratiques des outils informatiques bureautiques Expérience sur logiciel ACD est un plus mais pas indispensable Expérience sur solutions d’intégration telles que DEXT, SPENDESK, MEG, TIIME est un plus Les « savoir-faire » comportementaux : Responsabilité et autonomie Rigoureux Sens du relationnel et de l’écoute Goût de l’apprentissage Capacité d’analyse Désir de participer à la dynamique de développement du cabinet Curiosité intellectuelle</p></br><br><p><strong>TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?</strong></p></br><p>Découvrez nous sur notre site internet : https://perspectives-conseils.com/recrutement/</p></br><p><strong>LE PROCESS DE RECRUTEMENT</strong></p></br><p>Un entretien physique est indispensable, un premier entretien en visioconférence est envisageable</p></br>