Description du poste : Lynx RH, fort de ses 37 agences spécialisées en recrutement CDI, CDD et Intérim pour les profils cadres dans les domaines du tertiaire, de l'ingénierie et de l'IT, se distingue par son approche centrée sur l'humain : transparence, écoute et proximité sont au cœur de notre mission. Nous nous engageons à vous offrir un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours, en prenant le temps de comprendre vos ambitions et vos projets professionnels lors de nos entretiens. Notre objectif est de vous guider vers l'emploi qui répond parfaitement à vos attentes. Aujourd'hui, nous assistons notre partenaire dans la recherche d'un(e) Technicien(ne) Méthodes et Ordonnancement pour un poste basé à Thonon-les-Bains. Vos missions Vous collaborerez étroitement avec notre Responsable Production pour garantir la planification et l'ordonnancement optimaux des opérations. Plus précisément, vos responsabilités incluront :***Conception des Ordres de Fabrication : Rédiger les ordres de fabrication couvrant les étapes telles que le débit, le cintrage, l'ailetage, la chaudronnerie, le soudage, le montage et le contrôle, en conformité avec les spécifications du cahier des charges.***Développement des Gammes de Fabrication : Élaborer les gammes de fabrication, incluant les feuilles de début et les instructions de cintrage.***Gestion Documentaire : Assurer la distribution des documents et le suivi des révisions, incluant les plans et fiches de débits.***Organisation et Suivi de la Fabrication : Veiller à l'organisation et au suivi de l'avancement des activités de fabrication.***Support Technique : Fournir un suivi technique continu au sein de l'atelier pour résoudre les problèmes et optimiser les processus.***Gestion des Stocks : Gérer les stocks et les approvisionnements nécessaires à la fabrication, tels que les équipements de protection individuelle (EPI), les buses et les outils de coupe.***Planification de la Production : Établir le plan directeur de production hebdomadaire et suivre les indicateurs de performance associés.***Gestion des Fournisseurs : Effectuer des relances auprès des fournisseurs, sous-traitants et prestataires, et assurer le suivi des arrivées en collaboration avec les approvisionneurs.***Amélioration Continue : Participer activement au système qualité en proposant des actions d'amélioration concernant les processus et les fabrications. Description du profil : Pré-requis***Titulaire d'une formation supérieure (bac+2) minimum.***Maitrise de la lecture de plan technique en 2D.***Doté(e) d'un esprit d'initiative, vous appréciez le travail en équipe et faite preuve de facilité d'adaptation.***Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques, et êtes à l'aise avec l'informatique. Profil recherché***Formation : Diplôme Bac+2 minimum en production industrielle et/ou méthodes.***Compétences techniques : Maîtrise de la lecture de plans techniques en 2D. Expérience antérieure appréciée dans les méthodes et la fabrication d'éléments mécano-soudés.***Qualités personnelles : Esprit d'initiative, goût pour le travail en équipe, et capacité d'adaptation. Bonne maîtrise des outils bureautiques et aisance avec l'informatique. Une connaissance de l'ERP (CEGID PMI) est un atout. Polyvalences potentielles :***Technicien(ne) de Maintenance : Réalisation de maintenance prédictive, préventive et curative des machines et équipements, suivi régulier des équipements, intervention en cas de panne, et optimisation de la sécurité et performance des matériels. Connaissance des logiciels de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO).***Certification IWS ou IWT : Certifié(e) ou prêt(e) à suivre la formation, vous analyserez la faisabilité des concepts, définirez la méthodologie et les moyens pour la réalisation des pièces, et rédigerez les documents nécessaires au processus de fabrication des équipements. Processus de Recrutement Après avoir soumis votre candidature et votre CV pour cette annonce : 1. Première Sélection : Si votre profil correspond aux critères recherchés, un consultant spécialisé vous contactera pour discuter de vos besoins et de vos compétences. 2. Entretien Initial : Vous serez invité à un entretien dans nos bureaux. 3. Entretien Final : Vous rencontrerez ensuite notre client directement dans ses locaux pour un entretien final. 4. Intégration : Une fois cet entretien terminé, il ne vous restera plus qu'à rejoindre votre nouvelle équipe ! Nous vous souhaitons bonne chance dans cette démarche et espérons vous voir bientôt parmi nous. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein