Vous aimez le challenge, le contact humain et l'univers du recrutement IT vous attire ? Vous avez une forte sensibilité business et vous aimez les environnements dynamiques où il faut "chasser" les bons profils ? Alors cette opportunité est faite pour vous. Votre mission : En lien direct avec les Responsables d'Agence, vous pilotez le recrutement de profils IT en France avec une vraie approche commerciale du recrutement. Votre rôle est central : vous êtes à la fois ambassadeur(rice) de notre marque employeur, chasseur(se) de talents, et partenaire des équipes business. Vos responsabilités : Recrutement & Sourcing (70%) * Analyse des besoins avec les équipes commerciales. * Sourcing actif de profils IT sur les jobboards, réseaux sociaux (LinkedIn, Malt, APEC, Turnover IT...). * Approche directe, relance, suivi : vous aimez convaincre et savez "vendre" un projet à un candidat. * Rédaction, diffusion et suivi des offres. * Conduite des entretiens de recrutement et suivi du processus. * Suivi des KPI de recrutement. Marque employeur & communication (10%) * Collaboration avec des agences de communication pour promouvoir notre image employeur. * Création de contenus RH (articles, témoignages collaborateurs, posts LinkedIn...). Intégration & onboarding (10%) * Préparation administrative des arrivées (Mutuelle, visites médicales, Contrat et Dpae interne etc.). Support RH & développement (10%) * Contribution à l'amélioration des process recrutement et RH. * Gestion et préparation des éléments variables de paie en interface avec notre gestionnaire de paie. Profil recherché : * Une expérience d'au moins 2 ans en recrutement (alternance inclus), idéalement de profils IT ou en cabinet. * Forte appétence pour le commerce, le relationnel et la chasse de talents. * À l'aise au téléphone, convaincant(e) dans l'approche directe, avec une vraie posture de "business partner". * Curieux(se), organisé(e), autonome et force de proposition. * Connaissance du droit du travail et des bases de l'administration RH appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? * Vous évoluez dans une structure avec des enjeux concrets et une vraie autonomie. * Vous êtes au cœur du développement de l'entreprise en recrutant ses futurs talents. * Vous travaillez avec des équipes impliquées, qui valorisent la prise d'initiative. * Vous développez une double compétence recrutement + RH, avec une vraie dimension business. Envie d'un poste où vous ne faites pas « juste » du recrutement, mais où vous contribuez à faire grandir une entreprise ? Postulez dès maintenant ! Modalités : Télétravail : 1 jour/semaine Rémunération : 26 000€ - 30 000€ brut annuel Démarrage : Immédiat Lieu : Montpellier - Millénaire Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 26 000,00€ à 30 000,00€ par an Avantages : * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 04/08/2025