Descriptif du poste: Nous recherchons un Analyste d'exploitation H/F pour intervenir sur la mise en place de procédure et faire le lien entre les équipes transverses et participer à l'avancement des différents projets en cours. Voici les missions que nous souhaitons vous confier : * Assurer la surveillance et le bon fonctionnement des systèmes informatiques (serveurs, bases de données, réseaux) * Lancer et suivre les traitements batch en respectant les plannings définis * Diagnostiquer les incidents d'exploitation, assurer une première analyse et effectuer les escalades nécessaires * Maintenir et mettre à jour les procédures d'exploitation * Participer à l'automatisation des tâches récurrentes et à l'amélioration continue des processus * Rédiger les rapports d'exploitation et documenter les incidents et interventions * Collaborer étroitement avec les équipes de développement, d'infrastructure et de support Profil recherché: De formation informatique Bac+2/3, ou équivalent. Vous justifiez de minimum 2 ans d'expérience dans le monde de l'exploitation informatique. Nous recherchons un profil rigoureux, doté d'un bon relationnel et d'excellentes compétences en communication. Pourquoi nous rejoindre : - Opportunités d'évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne. - Entreprise à taille humaine, esprit d'équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité. - Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech. - Télétravail : home office (flexibilité) - Rémunération attractive : paniers repas 6,30€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime de cooptation,  - Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé pour évoluer. - Une entreprise engagée : nous mettons l'accent sur le bien-être au travail, la diversité, l'inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable - ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations). * Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis. 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio. 3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau !