Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Gestionnaire RH pour renforcer notre équipe basée à Wittelsheim et Levallois-Perret, et assurer un relais RH de proximité auprès des agences d'Agen et de Bruguières et Lille. Vos missions : Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez en lien étroit avec la Chargée RH et la Responsable Paie basées à Levallois-Perret. Ce travail en coordination vous permet d'assurer un rôle de relais RH sur le terrain, en étant appuyé(e) par les fonctions RH transversales : paie, juridique, formation et développement RH. Vos missions sont polyvalentes et couvrent l'ensemble du cycle RH : Administration du personnel : suivi des dossiers, formalités d'entrée et de sortie, accompagnement à l'intégration Recrutement : recueil des besoins, rédaction et diffusion d'annonces, préqualifications téléphoniques, gestion des relations avec les agences d'intérim Formation : identification des besoins, élaboration de parcours, planification et suivi Suivi RH : mise à jour et suivi des tableaux de bord, indicateurs et reporting RH Accompagnement RH : présence terrain, soutien aux équipes dans l'application des process RH, relais des projets RH Déplacements Un déplacement d'une journée est prévu une à deux fois par mois sur le site de Bruguières afin d'assurer un suivi régulier. Intégration - Formation Une période d'intégration et de formation est prévue sur le site d'Agen, avec un déplacement sur les sites de Wittelsheim et Levallois-Perret. Ces déplacements seront limités et organisés en amont. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines et vous justifiez d'une première expérience en gestion RH, sur un périmètre multi-sites ou auprès d'équipes réparties. Rigoureux(se), autonome et bien organisé(e), vous aimez le travail de terrain et savez faire preuve d'un excellent sens du relationnel. Vous êtes à l'aise avec les outils RH et appréciez le travail en coordination avec différents interlocuteurs. Déroulement des entretiens : Entretien téléphonique de présélection réalisé par le service RH Entretien avec la Responsable des Ressources Humaines Entretien final avec la Direction Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 30 000,00€ à 33 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 30/06/2025