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RESPONSABLE DE SERVICE DES SOINS (H/F) 58 - CORBIGNY
Offre n° 8742108
RESPONSABLE DE SERVICE DES SOINS (H/F)
58 - CORBIGNY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 juin 2024
Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l\'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c\'est à la fois une association loi 1901 reconnue d\'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation. Vous rejoignez une filière Personnes âgées & Domicile qui a à cœur de développer une philosophie singulière de prise en soins et d\'accompagnement autour de la participation et de l\'inclusion sociale. La filière se dote de structures complémentaires offrant aux personnes âgées un parcours de vie adapté et permet aux professionnels un vrai parcours professionnel, aussi, la qualité de vie au travail des professionnels est au cœur de nos préoccupations. Nos valeurs permettent à chacun (personnes accompagnées et professionnels intervenants à leur côté) un réel épanouissement. Sous la responsabilité du directeur d\'établissement, vous intégrez l\'équipe soignante composée de d\'aide-soignant(es). Au sein du SSIAD, vos missions quotidiennes en tant que responsable de service de soins infirmiers à domicile (X/H/F) : * ENCADRER, ANIMER, COORDONNER L\'ACTIVITE DE L\'EQUIPE SOUS SA RESPONSABILITE - Animer, développer et fédérer l\'équipe en mettant en œuvre les rituels de management collectifs et individuels définis dans le référentiel - Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre en termes de recrutement, d\'accompagnement des parcours professionnels, de réalisation des entretiens annuels individuels - Suivre et promouvoir le développement des compétences des collaborateurs en adéquation avec les évolutions de l\'organisation tout en accompagnant le changement - Veiller à la qualité de vie au travail au sein de l\'équipe et prévenir les risques professionnels - Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées à ses collaborateurs - Mettre en place et organiser des temps dédiés à la communication interne et évaluer la bonne compréhension et appropriation des informations par l\'équipe de façon régulière * PARTICIPER A L\'OPTIMISATION DES RESSOURCES - Contrôler la saisie des données médico-économiques au sein du système d\'information - Sensibiliser et contrôler l\'équipe sur l\'utilisation des consommables et dispositifs médicaux - Optimiser les cotations des actes - Participer à l\'élaboration du plan d\'investissement et du budget de son unité - Contribuer à l\'optimisation de l\'occupation des places - Optimiser la gestion des remplacements dans le cadre des effectifs définis * CONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE ET A LA GESTION DES RISQUES - Mettre en œuvre la politique qualité et gestion des risques de l\'établissement - Participer à l\'élaboration des protocoles et des procédures et veiller à leur mise en œuvre - Participer aux différentes instances et comités de l\'établissement mises en place dans la cadre de la politique des soins (CLAN, CLUD, CREX.) - Participer aux évaluations externes des établissements (certification, évaluation continue et indicateurs de performance) - Elaborer et suivre les tableaux de bord d\'indicateurs de qualité de soins et les diffuser aux équipes - Veiller au respect, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles, des vigilances et des normes sanitaires - Assurer une vigilance accrue sur les risques de maltraitance Titulaire d\'un diplôme d\'Etat d\'Infirmier, vous avez idéalement une première expérience en tant que responsable de service ou IDEC. Organisé, rigoureux et patient, vous inscrivez votre mission au service des personnes accompagnées pour garantir la qualité des soins dans une dimension éthique et bientraitante. Vos compétences managériales seront un atout pour la structure. Nous vous demanderons de : - Faire preuve d\'exemplarité managériale, - Contribuer à et porter la stratégie et les principes de la CRf, accompagner et mettre en œuvre le changement, - Fédérer son équipe autour de la performance globale, des objectifs et des résultats, - Instaurer un management participatif, rechercher l\'adhésion des équipes et favoriser le dialogue avec les instances représentatives du personnel, - Développer les compétences et faire évoluer les salariés de son équipe, - Faire preuve de responsabilité managériale, - Partager et porter la communication interne de façon régulière et adaptée, au service de l\'organisation, Vous faites preuve d\'esprit d\'équipe, d\'autonomie et d\'adaptabilité. Rejoignez-nous Vous recherchez
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