FITJOB Talent Recruitment spécialisé dans le recrutement de fonctions supports recherche pour son client, un/e Gestionnaire de Paie H/F. Le poste est à pourvoir au sein du siège social d'un groupe dynamique en CDI basé à La Défense. Le poste est à pourvoir pour début septembre 2025. En lien direct avec le Responsable Paie vos missions principales seront les suivantes : Élaboration des fiches de paie : - Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.). - Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie, dans le respect des dates prévues par le calendrier paie. - Transmettre les bulletins de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise. - Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie. Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux : - Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance). - Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux. - Réaliser les chargements des titres restaurant. - Suivre les publications DSN et procéder aux clôtures et contrôles mensuels et annuels de la paie (livres de paie, états résumés de cotisations.) Gestion administrative du personnel : - Gérer les formalités de départ des salariés (calcul des indemnités et solde de tout compte.). - Peut participer aux activités d'administration du personnel (suivi des absences ou des congés.). - Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties. - Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation France travail.). - Effectuer les travaux post paie (archivage, paiement des charges sociales.). - Peut assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance.). Assistance auprès du Responsable Rémunération et SIRH - Accompagner le responsable Rémunération et SIRH dans les projets de développement des outils RH. Liste non exhaustive Le profil recherché - Titulaire à minima d'un bac+2 idéalement spécialisé en Paye. - Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire en tant que Gestionnaire de Paie idéalement sur un poste très polyvalent avec une autonomie complète sur son portefeuille de paie. - Expertise avancée d'Excel obligatoire avec une pratique en poste au quotidien (TCD, RechV...) - Profil autonome, volontaire, impliqué/e, professionnel/le. Poste en statut Cadre avec 6 jours de RTT + participation + télétravail en place 2 jours par semaine dès validation de la période d'essai et autonomie suffisante. Prise en charge mutuelle à 100% + transport + repas + accès salle de sport. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 42 000,00€ à 44 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : Télétravail hybride (92400 Courbevoie)