Ophélie BARAT, Consultante au sein du cabinet G2RH, recrute un Electromécanicien itinérant H/F pour son client, un constructeur de machines industrielles, destinées au secteur agroalimentaire notamment.  Le client emploie à ce jour 250 collaborateurs. Ce recrutement a pour vocation de renforcer le service clients.  Nous vous proposons Un poste riche et stimulant, combinant mise en service d'équipements, maintenance préventive et interventions de dépannage, avec une grande diversité de situations techniques. Vous êtes idéalement situé sur le département du Val d'Oise (95) et vous intervenez chez les clients (notamment des industriels de l'agroalimentaire) dans un périmètre de 200 Km autour de votre domicile. Des découchés sont à prévoir à hauteur de 1 à 2 par semaine. Rattaché(e) au Responsable SAV, et en lien étroit avec l'ensemble des techniciens, vous serez chargé(e) de : - Réaliser la maintenance préventive : évaluer l'état des équipements, identifier les pièces à remplacer, effectuer les réglages nécessaires. - Assurer la maintenance curative : analyser les dysfonctionnements, poser un diagnostic fiable, remplacer les éléments en défaut et remettre les machines en service. - Effectuer la mise en route des installations : installer les équipements selon les plans d'implantation, procéder aux essais et former les opérateurs chez les clients. - Rédiger les comptes rendus d'intervention. - Participer à des missions en binôme pour certaines opérations de révision ou de démarrage d'installation. Issu(e) d'une formation technique (BTS à Licence professionnelle), vous disposez d'une expérience professionnelle d'au minimum 2 ans en tant que Technicien de maintenance industrielle ou Électromécanicien, idéalement acquise en milieu industriel. Vous êtes à l'aise en mécanique et en électricité. Fiable, sérieux, motivé, vous êtes reconnu pour votre bon sens du relationnel. Les déplacements constituent une réelle motivation, non une contrainte.  En contrepartie de votre investissement, nous vous proposons : - Une rémunération fixe comprise entre 35 et 40 K€ Brut /An dans le cadre d'un contrat CDI (Forfait 218 jours /An), avec 9 à 11 jours de RTT par an. - Des compléments de rémunération motivants : participation, intéressement et primes sur les ventes de pièces détachées. - Un forfait repas journalier pris en charge. - Un véhicule de fonction 5 places, facilitant vos déplacements professionnels comme personnels. Si votre profil correspond aux attentes de notre client, l'équipe G2RH reprendra contact avec vous dans les meilleurs délais.