Description du poste : Vous intervenez en appui opérationnel sur la gestion administrative et le suivi des sujets RH du quotidien. Vos principales missions seront les suivantes : Administration du personnel***Gestion administrative courante des salariés : contrats, avenants, courriers, attestations, suivi des dossiers du personnel * Suivi des absences, congés et éléments variables en lien avec la paie * Interface avec le prestataire paie et fiabilisation des données transmises Recrutement***Interface avec les cabinets de recrutement et partenaires externes * Suivi administratif des recrutements en cours (CDD, CDI, intérim) * Participation au processus d'intégration des nouveaux collaborateurs Formation***Gestion et suivi des formations en cours * Organisation logistique et administrative des actions de formation * Suivi des dossiers OPCO et mise à jour des tableaux de bord Ce poste nécessite une bonne autonomie opérationnelle , tout en s'inscrivant dans un cadre structuré et accompagné. Description du profil Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines * Première expérience en RH appréciée, profil junior accepté * Une expérience en environnement industriel / usine serait un réel atout * À l'aise avec la gestion administrative, rigoureux(se) et organisé(e) * Bon relationnel, sens du service et discrétion professionnelle * Capacité à travailler de façon autonome au quotidien Les Conditions***Contrat : CDD de 10 mois (remplacement congé maternité) * Localisation : Poste basé à Évreux * Rémunération : 35/38K selon profil et expérience