Descriptif du poste: Venez rejoindre l'équipe de la Direction Opérationnelle I2N en qualité de Commercial (f/h). Vous êtes en charge de l'activité commerciale dans le secteur de la formation professionnelle en Matières Dangereuses. Vos missions principales : * Visiter et prospecter dans le secteur MD (Matières Dangereuses) * Accompagner et former les commerciaux terrain * Animer et/ou participer à des réunions avec le soutien du DRETL * Être le relais commercial sur l'activité conseil MD avec le DRETL * Accéder et/ou gérer le planning avec les experts MD de la DO * Négocier les offres commerciales et accords régionaux (appels d'offres) * Assurer le suivi client * Analyser les résultats pour transmission et mesures correctives si nécessaire * Participer au traitement des demandes et besoins spécifiques * Coordonner et participer à l'élaboration du calendrier national de l'offre MD Intégrer AFTRAL c'est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d'entreprise est orientée vers l'innovation et l'humain. Vous êtes mobile et serez amené(e) à vous déplacer dans d'autres centres AFTRAL (Direction Opérationnelle I2N : Hauts de France, Normandie, Ile de France). Ce qu'AFTRAL vous propose : * Fourchette de salaire sur 13mois + variable 6K * Une prime d'objectif forfaitaire compensatrice vous est versée les trois premiers mois * Véhicule de service avec carte essence * Participation Intéressement * Tickets restaurant 10.50€ * 19 RTT * Mutuelle à moins de 9€ (frais santé) * CSE * Un programme d'intégration et d'accompagnement tout au long de votre carrière professionnelle. Profil recherché: Vous avez une première expérience de 3 ans minimum dans le domaine de la vente et êtes titulaire d'un BAC +3. Vous avez une connaissance du tissu économique du secteur Transport/Logistique et Matières Dangereuses. Les compétences attendues : * Expérience commercial * Sens de la négociation * Orienté résultats * Capacité d'écoute et aisance relationnelle * Connaissance des produits MD * Force de persuasion et persévérance * Communication * Adaptabilité et disponibilité * Accompagnement et coaching * Gestion administratif * Analyse de chiffres Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons : * un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement * un entretien avec votre futur manager * un questionnaire de personnalité