Descriptif du poste: Au sein de Schneider Electric, vous rejoignez une équipe de solutions numériques d'entreprise en France, qui est à l'avant-garde de la transformation numérique dans l'environnement bâti. Notre suite d'applications numériques et logicielles donne à nos clients des capacités avancées, offrant une visibilité, une sensibilisation en temps réel et une intelligence tout au long du cycle de vie d'un actif en tirant parti de vastes volumes de données. Nous disposons d'un portefeuille de logiciels et de solutions numériques inégalés, et nous nous attachons à créer des interconnexions critiques entre ces solutions afin d'offrir à nos clients une valeur et des résultats sur mesure. Votre rôle : Rattaché au Directeur Régional Projets Digital Buildings et au sein d'une équipe de 21 Chefs de Projets et Managers, vous pilotez des projets d'installation neuve en GTB pour des clients tertiaires. Ce poste est basé à Rueil-Malmaison avec des déplacements sur l'ensemble de la région Île-de-France en fonction de l'exécution des projets.   Vos principales missions : * Réussir l'exécution du projet en s'assurant de la satisfaction client et de la rentabilité * Contrôler et suivre de façon efficiente le projet et son coût en respectant le process et en incluant la gestion des risques * Planifier le projet et suivre le planning * Coordonner les travaux avec les différentes entreprises impliquées (lots électriques, CVC) et l'entreprise générale * Trouver les partenaires externes appropriés si cela est nécessaire * Négocier les achats avec l'appui du service achat et piloter les approvisionnements * Réaliser le chiffrage des avenants sur son portefeuille projet, les proposer au client, les négocier et obtenir des commandes de travaux supplémentaires * Piloter la programmation et la mise en service   Votre profil : * Bac+5 minimum de type Ingénieur ou équivalent en Génie électrique ou en Génie climatique * 5 ans d'expérience minimum dans le pilotage de projet GTB Vos compétences : * Solides connaissances en management de projet * Connaissances en CVC, en régulation et en sûreté * Maîtrise de la GTB et des différents protocoles de communication (Bacnet, Lon, KNX) * Bon esprit d'équipe, bon sens de la communication, excellent relationnel client et réactivité * L'anglais est un plus   Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.    Nous vous offrons : Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.<br Profil recherché: Votre profil : * Bac+5 minimum de type Ingénieur ou équivalent en Génie électrique ou en Génie climatique * 5 ans d'expérience minimum dans le pilotage de projet GTB Vos compétences : * Solides connaissances en management de projet * Connaissances en CVC, en régulation et en sûreté * Maîtrise de la GTB et des différents protocoles de communication (Bacnet, Lon, KNX) * Bon esprit d'équipe, bon sens de la communication, excellent relationnel client et réactivité * L'anglais est un plus Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.  Nous vous offrons : Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible : * Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun * Un véhicule de fonction est mis à disposition (pour trajets professionnels et personnels) * Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux * Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc. * Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion * Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises.