Descriptif du poste: Mission : La mission du chargé du développement de l’innovation est d’affermir les relations avec les partenaires industriels et de faire émerger l’innovation au sein des laboratoires CNRS du Pôle Universitaire d’Innovation (PUI) IAUPS. Activités : Développement de la relation partenariale et de l’innovation : * Analyser les projets en cours d’exécution des laboratoires pour détecter les partenariats avec des industriels à développer ou à renforcer ; * Analyser de la production scientifique issue des activités contractuelles des laboratoires en vue de détecter les projets innovants ; * Participer aux réunions de suivi de projets tels que laboratoires communs, PEPR, contrats industriels ; * Entretenir, développer et animer un réseau d’entreprises partenaires ; * Promouvoir le dispositif de laboratoire commun CNRS et identifier des opportunités de création de laboratoires communs ; * Développer des rencontres entre laboratoire et entreprises. * Contribuer à l'enrichissement des bases de données existantes par ajout des informations qualitatives Appui au suivi des relations avec le PUI IAUPS : * Participer activement au bon fonctionnement du PUI ; * Participation aux réunions du PUI dans le cadre des missions définies * Contribuer au reporting des indicateurs Profil recherché: Savoirs / connaissances : * Formation scientifique (sciences fondamentales) avec de préférence une formation complémentaire en management de l’innovation * Connaitre les aspects juridiques et contractuels liés à la recherche ; * Connaitre l'organisation de la recherche publique et privée au niveau national et international ainsi que le dispositif institutionnel en matière d'aide à la recherche ; * Connaitre les règles de la propriété intellectuelle (droit d'auteur, brevet, marque, licence). Savoir-faire : * Maitriser les méthodologies de conduite de projet * Capacité à travailler en équipe, à tirer profit des retours d’expériences et des bonnes pratiques déjà développées au Service partenariat et valorisation (SPV) * Posséder de bonnes qualités rédactionnelles ; * Maitriser les principaux outils bureautiques ; * Savoir conduire une négociation ; * Avoir la capacité de travailler en français et en anglais (niveau C1 du CECR minimum). Savoirs-être : * Qualités relationnelles * Organisation et rigueur * Sens du travail en équipe * Rendre compte de ses activités et alerter son responsable sur les dossiers sensibles ou à forts enjeux stratégiques ou institutionnels Expérience professionnelle : - De l'expérience dans une fonction similaire serait apprécié