Descriptif du poste: Vos challenges En collaboration avec l'équipe RH Audit, votre mission, en tant que Responsable Ressources Humaines Audit F/H consiste à : Gérer les thématiques RH, conseiller et accompagner le Business sur un périmètre dédié : * Sensibiliser et conseiller le leadership et les lignes managériales dans le pilotage de leurs équipes en intégrant la composante RH dans leurs décisions ; * Être l'interlocuteur de référence des collaborateurs dans tous les domaines RH ; * Prendre en charge les processus RH liés aux grandes étapes de la vie du contrat : intégration, développement, évolution de carrière, rémunération, juridique, avec l'appui des pôles d'expertise RH ; * Animer les campagnes annuelles de pilotage de la performance et de développement des compétences en collaboration avec les directions opérationnelles et l'ensemble des parties prenantes ; * Promouvoir les initiatives RH visant à améliorer la People experience et en suivre la mise en œuvre opérationnelle ; * Faire vivre la politique RH au sein du métier Audit ; * Accompagner les projets du métier Audit et les projets transverses du Cabinet ; * Collaborer aux projets développés par les centres d'expertise. Profil recherché: * Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste de généraliste RH dans un environnement exigeant, où vous avez développé une solide expertise sur les sujets juridiques et disposez d'une expérience réussie d'encadrement d'équipe. * Vous êtes doté d'un excellent relationnel et vous savez développer des relations de confiance et avez l'esprit d'équipe. * Au-delà des compétences de rigueur, fiabilité, autonomie et pragmatisme, vous avez une bonne aptitude à asseoir votre crédibilité. Vous êtes force de proposition, à l'écoute et bien sûr êtes orienté solution et besoins business. * Enfin, vous avez une bonne maitrise des outils informatiques, des notions de contrôle de gestion social et un niveau d'anglais opérationnel.