Descriptif du poste: L’entreprise Acteur digital innovant de la vente et l’achat de véhicules d’occasion, cette entreprise en forte croissance accompagne les particuliers dans leurs démarches grâce à un réseau national d’agences physiques. En pleine phase d’expansion, elle s’appuie sur une stratégie technologique performante et sur un modèle hybride combinant expertise automobile terrain et plateforme en ligne intuitive. Le poste Vous rejoignez une équipe régionale dynamique en tant qu’Acheteur Itinérant, responsable de plusieurs agences du secteur Centre-Ouest. À ce titre, vous aurez une forte autonomie dans l’organisation de vos tournées, et jouerez un rôle clé dans l’évaluation des véhicules et la relation client. Vos missions principales * Évaluation technique des véhicules d’occasion (mécanique, carrosserie, kilométrage, options) * Négociation commerciale avec les vendeurs particuliers : argumentaire, réassurance, signature * Suivi administratif : gestion de la documentation liée à l’achat de véhicules * Satisfaction client : accueil, écoute, accompagnement tout au long du process * Optimisation des agences : transmission des bonnes pratiques, participation à l’amélioration continue Mobilité et déplacements * Zone couverte : Orléans et région Centre-Ouest (rayon 200–300 km) * Déplacements fréquents avec découchés : 1 à 2 semaines par mois * Véhicule fourni + carte carburant + frais remboursés   Conditions et avantages * Rémunération fixe + variable : entre 36 et 48 k€ brut selon profil * Variable jusqu’à 12 k€ par an sur objectifs atteints * Avantages : * Tickets restaurant (9 €/jour via carte Swile) * Mutuelle entreprise (Henner) * CE actif (réductions, événements, offres partenaires) * Primes de cooptation * Réductions sur les véhicules du groupe * Possibilités d’évolution : vers des postes sédentaires, coach terrain ou management   ���� L’environnement de travail * Ambiance conviviale, management de proximité * 39 h / semaine avec horaires souples selon les déplacements * Équipe engagée, passionnée par l’automobile et l’expérience client * Culture d’entreprise tournée vers l’autonomie, l’innovation et la mobilité interne   ���� Processus de recrutement * Entretien RH : Échange sur vos motivations et votre parcours * Rencontre avec le Chef de Secteur : Présentation des attentes et validation métier * Immersion en agence : Découverte terrain, observation du quotidien * Entretien final avec le Directeur Régional ✔️ Aucun test requis – disponibilité rapide souhaitée. Intéressé(e) ? Ce poste vous permet d’évoluer dans un secteur en transformation, au cœur des enjeux de la mobilité et de l’innovation automobile. Profil recherché:   * Nécessité de disposer du Permis pour les besoins du poste * Minimum 2 ans d’expérience en poste terrain, idéalement dans l’automobile ou la vente mobile * Compétences en évaluation de véhicules d’occasion (état, cote, configuration) * Fortes aptitudes commerciales et sens du service * Autonomie, adaptabilité, rigueur et esprit d’initiative * Goût du challenge et capacité à atteindre des objectifs qualitatifs et quantitatifs