Descriptif du poste: Vos missions En appui à la Direction Générale, le Responsable RH conseille les opérationnels, supervise la gestion administrative du personnel, s’assure de la qualité du dialogue social et pilote le développement RH (formation et recrutement).   Le Responsable RH assure une présence terrain quotidienne auprès des équipes et se déplace régulièrement sur les différents sites afin d’accompagner le développement de l’entreprise, d’assurer la bonne circulation des informations et de transmettre la culture GEM. A ce titre, il est en contact avec les différents interlocuteurs internes et externes de l’entreprise.   En tant que Responsable RH, agir concrètement pour le développement de GEM …   C’est assurer : * Le pilotage des recrutements et la bonne intégration des collaborateurs * Un rôle de conseil RH auprès de la Direction, des encadrants et des équipes * La supervision de l’administration du personnel et assurer la mise en œuvre des procédures disciplinaires et/ou de départs * Le bon fonctionnement des IRP (participation aux réunions CSE et CSSCT, organisation des élections en 2026)   C’est contribuer : * A la gestion des carrières des collaborateurs * A l’amélioration des indicateurs RH et en garantir le suivi (tableaux de bords sociaux)   C’est veiller : * A identifier les besoins de formations * Au respect de la réglementation du travail * A la sécurité des collaborateurs ainsi que la prévention des risques professionnels * A maintenir un lien étroit avec les différents services   Informations complémentaires    * Rémunération : selon profil et expérience * Date d’embauche souhaitée : 25 août 2025 * Type de contrat : CDI – Cadre - Forfait jour 218 jours * Véhicule de fonction C3 aircross -  5 places * Avantages : Mutuelle d’entreprise (100% prise en charge), CSE, participation, ticket restaurant 11€ / repas (ou défraiement sur les sites éloignés) * Lieu de rattachement : Langon (33210) * Déplacements sur la journée : hebdomadaires sur les sites de Villenave d’Ornon (33) et Langon (33), et mensuels sur les sites de Castelculier (47), Périgny (17), L’Isle d’Espagnac (16) et Coursac (24). Profil recherché: Titulaire d’un diplôme type Bac à Bac+5 (Ex : Master en Ressources Humaines, droit social ou équivalent), vous avez une expérience réussie d’au moins 5 ans en tant que RH généraliste avec idéalement une première expérience managériale.   Organisation, Aisance relationnelle, Autonomie, Discrétion et force de persuasion sont les principales qualités attendues pour la réussite de ce poste.