Descriptif du poste: Vos responsabilités : - Management bienveillant et développement des talents : - Fédérer et animer l'équipe dans un esprit de confiance et de collaboration. - Accompagner la montée en compétences de chaque collaborateur. - Mettre en place des méthodes de travail agiles et efficaces. - Assurer un environnement de travail sain et sécurisant. Pilotage de projets à impact : - Prendre en charge le développement de solutions innovantes (conception à validation). - Garantir le respect des objectifs (coûts, qualité, délais). - Assurer un suivi clair et réactif des projets. - Stratégie et vision à long terme : - Contribuer aux orientations techniques des produits. - Mener une veille technologique active. - Identifier de nouvelles opportunités d'innovation. - Qualité et conformité : - Garantir la fiabilité et la conformité des solutions. - Partager vos connaissances et votre savoir-faire Profil recherché: Votre profil : Un leader technique et humain - Formation : Bac +5 Ingénieur en systèmes embarqués, électronique, mécatronique ou équivalent. - Expérience : - Minimum 5 ans en conception de systèmes embarqués (idéalement machinisme agricole ou offroad). - Expérience significative en management d'équipe R&D (développement des personnes et collaboration). Compétences : - Maîtrise des outils de conception et des technologies embarquées. (HW - SW) - Connaissances en mécanique et hydraulique. - Familiarité avec les outils de simulation et prototypage. Qualités : - Autonomie, rigueur, créativité, curiosité, force de proposition. - Alignement avec nos valeurs (coopération, responsabilité, audace, engagement durable). - Leadership, communication, écoute - Langues : Français courant et anglais professionnel (B2 minimum).