Descriptif du poste: Le Responsable d'Affaires a pour objectif le développement d'un portefeuille de client en négociant les contrats tout en assurant le management,  la  gestion  et  la  réalisation  technique  des  affaires  en  étant  garant  du résultat financier. Activités :   - Représente et défend les intérêts de l’entreprise face aux clients. - La rédaction des devis, la rédaction et préparation des appels d’offres fournisseurs et l’évaluation des offres en étroite collaboration avec l’Assistant Chargé d’Affaires  /  Chef  de projet et le service achat. - La négociation des contrats. - La validation des moyens nécessaires : matériel, personnel et administratif. - Assure le relationnel entre les différents services : bureau d’études, achats, magasin, équipes travaux, etc. - Le pilotage et contrôle des études d’exécution (qu’elles soient sous-traitées  ou  réalisées  en interne) et la coordination de leur planification en étroite collaboration avec l’Assistant Chargé d’Affaires / Chef de Projet. - L’élaboration du planning des tâches ainsi que l’affectation des équipes et des moyens. - La participation à l’élaboration du budget et au suivi des investissements. - Le suivi contractuel et juridique des contrats. - L’évaluation du projet dans son ensemble. - Fait réaliser les plans avant-projet et exécute l’étude complète du dossier. - La proposition ou l’arbitrage des options techniques.   - La  gestion  du  reporting  déchets  (saisie  hebdomadaire  sur  trame  client  +  rapport  mensuel) selon les spécifications client. - L’élaboration d’une note d’impact, et la transmet au client avant le début du chantier. - La vérification des habilitations de son équipe. - Fait respecter les règles d’hygiène, santé et sécurité. Profil recherché: Titulaire d'un diplôme Bac+2 à Bac+5 (BTS, DUT), vous avez acquis une expérience significative sur un poste similaire en génie électrique. Aptitudes : - Sens de l’écoute, de la communication, du travail en équipe. - Sens de la rigueur et esprit d’initiative - Force de proposition dans l’organisation du travail. Compétences requises : - Culture de l’environnement nucléaire et des exigences sûreté   - Animer, manager, encadrer le personnel en organisation multisites - Fibre commerciale, art de la négociation