Rejoignez le « Village Club du Soleil ☀️ » de Beg Meil (29) pour la saison été 26🚤 Et vivez une expérience intense !   Nous recherchons un(e) Responsable Réception F/H pour rejoindre notre équipe du Finistère  Si vous êtes un(e) passionné(e) par l'accueil et le renseignement clients, l'organisation de séjours, ce poste est fait pour vous. Responsabilités : - Organiser le service dans le respect de la promesse client et des moyens correspondants - promouvoir les ventes auprès des clients et de la clientèle passage - Établir les prévisions d'activité et les transmettre aux services concernés - Assurer l'optimisation du taux d'occupation en lien avec les services du siège - Manager et animer une équipe dans le respect des valeurs de l'entreprise - Garantir la qualité des des relations de son équipe avec les clients Exigences : - BTS Tourisme / hôtellerie - Expérience préalable en tant que Responsable Réception/Accueil dans un environnement similaire (villages vacances, Camping, hôtel Clubs, résidence de tourisme etc.) - Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités - Maitrise des outils informatiques et de réservations  Villages Clubs du Soleil étudie à compétences égales toute candidature dont celles de personnes en situation de handicap - Poste à pourvoir en CDD de mi avril à octobre 2026 - Poste nourri et logé (logement individuel) avec contrepartie - 39h/semaine - Salaire de 2255€ brut/mois - Indemnité logement de 137.93 € en cas de logement par vos propres moyens (sur justificatifs) - Un accès aux prestations du village vacances (spa, piscine, salle de sport...) Un job, une passion, pourquoi pas en saison ? Alors envoyez-nous votre CV qui montre à quel point vous êtes le(la) Responsable Réception F/H que nous recherchons.    🚀 Et si vous connaissez quelqu'un qui connait quelqu'un qui cherche une saison, passez le message! Nous sommes là pour accompagner tous ceux qui souhaitent rejoindre nos équipes.   🤝  Villages Clubs du Soleil s'engage pour la diversité et l'inclusion. Nous sommes déterminés à adapter le poste aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap, et nous veillons à garantir un environnement de travail inclusif, accessible et respectueux pour toutes et tous.