Mission/Activités Encadré(e) par le chef de projet santé environnementale, tu interviendras sur plusieurs missions : * Réaliser un état des lieux départemental à partir de données ARS, DREAL, INSEE, Santé Publique France, Assurance Maladie, etc. * Cartographier les déterminants environnementaux (qualité de l'air, des sols, perturbateurs endocriniens, etc.) à l'aide d'outils de datavisualisation (SIG, Power BI.) * Participer à la création d'un tableau de bord local santé-environnement * Identifier les publics et territoires à risque, proposer des pistes d'action et rédiger un rapport stratégique * Contribuer à des actions de prévention et de sensibilisation auprès de collectivités, professionnels de santé ou associations Compétences Tu es curieux(se), rigoureux(se), engagé(e) et tu veux mettre ton énergie au service d'un projet qui a du sens ? Parfait, on t'attend ! Nous cherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour rejoindre une mission à fort impact social et environnemental. Tu es : * À l'aise avec les données et la représentation cartographique. * Intéressé(e) par les politiques publiques de santé et les dynamiques territoriales. * Doté(e) d'un bon esprit d'initiative, de qualités rédactionnelles et relationnelles. * Une maîtrise d'Excel est indispensable ; si tu connais Power BI ou des outils SIG, c'est un vrai plus ! Ce que tu vas apprendre : * Approfondir ta connaissance des acteurs territoriaux des politiques publiques de santé. * Développer tes compétences techniques en datavisualisation et en cartographie. * Participer à des projets transversaux alliant santé, environnement et prévention. * Découvrir la gestion de projet en contexte institutionnel. * Être encadré(e) et formé(e) dans une équipe pluridisciplinaire engagée. Formation En formation Bac+3 à Bac+5 (géographie de la santé, politiques publiques, santé environnementale, santé publique, écologie, etc.) Informations complémentaires Poste basé au siège social de la CPAM de l'Isère situé au 2 rue des Alliés à Grenoble. Ce que nous proposons: - Un Contrat d'apprentissage, à temps plein (36h/semaine). - Ticket restaurant. - Une mutuelle d'entreprise. - Une prime d'intéressement. - Un CSE. - Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable. - Des horaires variables. - Jusqu'à 3 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires. - Parking et local à vélo à disposition. - Un site accessible en transport en commun (Bus/Tramway). Des entretiens seront planifiés rapidement. Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme. Tous les salariés de la CPAM de l'Isère sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale.