Descriptif du poste: Missions principales En tant que Contrôleur Interne, vous contribuez activement à la sécurisation des opérations internes et à la conformité réglementaire de l’entreprise.   Vous accompagnez les équipes dans la formalisation des processus et la mise en œuvre d’un dispositif de contrôle efficace et durable. Activités principales Mise en place et suivi du contrôle interne • Participer à la définition, la formalisation, la rédaction et la mise en œuvre des procédures et contrôles internes (préventifs et détectifs) en lien avec les obligations contractuelles et réglementaires • Élaborer et suivre les plans d’action correctifs, vérifier l’application effective des contrôles • Sensibiliser et accompagner les équipes métiers aux bonnes pratiques de contrôle interne Conformité et gestion des risques • Réaliser une veille réglementaire en lien avec la Direction Juridique sur les évolutions impactant l’activité • Identifier et évaluer les risques opérationnels et IT, mettre en place et suivre la matrice des risques • Déployer un dispositif d’alerte et de surveillance en cas de non-conformité Optimisation des processus IT et SAP Business One • Gérer et administrer les accès et autorisations dans l’ERP SAP Business One • Sécuriser les processus métiers intégrés à l’ERP • Participer aux projets d’évolution des systèmes d’information en lien avec les exigences du contrôle interne Profil recherché: Profil recherché • Diplôme Bac +5 (Audit, Contrôle Interne, Gestion des Risques, Finance ou école d’ingénieur) • Expérience de plus de 3 ans sur un poste similaire ou en cabinet d’audit (idéalement Big 4), avec une orientation Audit IT ou Gestion des Risques • Bonne connaissance des référentiels de contrôle interne et de gestion des risques, notamment dans un environnement IT ou télécom • La connaissance de SAP Business One est un atout • Capacités d’analyse et de synthèse • Rigueur dans la collecte et le traitement des informations • Bonnes qualités relationnelles, diplomatie, sens du leadership et pédagogie • Capacité à travailler en transversal avec des directions métiers variées (juridique, opérationnelle, commerciale, etc.) • Force de proposition • Objectivité et sens de la discrétion