Descriptif du poste:   Rattaché au Directeur Adjoint du CSP RH, vous travaillez en collaboration étroite avec les responsables de services paie, dans un contexte multi sociétés et CCN. Véritable expert de la paie, vos missions vous amènent à intervenir sur les sujets suivants :   * Contrôle de la paie : Identification et analyse des anomalies paie en amont de la clôture de paie, intégration des données, gestion et traitement des anomalies DSN, accompagnement des équipes (contrôle Urssaf, etc.), * Extraction, production et analyse des données de paies : Pilotage des réponses aux audits internes et externes, préparation des données pour les NAO puis intégration des évolutions dans les outils, * Travail avec le prestataire du SIRH pour les tests et recettages en paie, * Gestion des reportings, * Veille sociale en participant au suivi de l'actualité paie (assister aux rencontres thématiques Webinar, revue de presse spécialisée.), * Force de proposition sur les processus en proposant, participant à la mise en oeuvre des adaptations nécessaires des procédures internes et sécurisant l'ensemble des processus paie et administration du personnel.       Cette fonction ne manage pas d'équipe, mais est très transverse avec beaucoup d'interactions.         * 2 jours de télétravail possible, * Rémunération composée d'un fixe et d'un bonus.         Profil recherché:   De formation RH/gestion/finance, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans avec la nécessité d'avoir tenu un poste de Responsable Paie, vous ayant permis d'avoir une vision globale de la fonction (charges sociales...). Vous disposez d'une expérience au sein d'un Groupe, avec la gestion d'un nombre important de paie et de la complexité (multi sociétés, accords, CCN..). Vous avez idéalement déjà travaillé sur SAP RH. Très bonne maîtrise d'Excel et appétence pour la production et l'analyse de données. Synthétique, rigoureux et pragmatique, vous avez le sens du collectif et du service.