Descriptif du poste:   Dans le cadre d'une creation de poste, nous recherchons notre Responsable Administration Paie et SIRH. Rattache(e) au Directeur des Ressources Humaines votre rôle sera de superviser et garantir la gestion de la paie ainsi que l'administration du personnel dans le respect de la legislation en vigueur et des procedures internes ainsi que le management d'une equipe de 4/5 personnes. Vos missions principales : * Gestion de la paie et de l'administration du personnel Superviser et garantir la production de la paie (fiabilite, conformites legales et conventionnelles, respect des delais) Controler les DSN, declarations sociales, et taxes sur salaire : DOETH, aide a la construction, formation, taxe d'apprentissage... * Assurer une veille sociale et reglementaire (URSSAF, conventions collectives, etc.). * Piloter les procedures liees a l'entree, la vie et la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, soldes de tout compte...) * Gerer la relation avec les organismes externes Etre garant de la qualite et de la securisation des donnees sociales * Effectuer le calcul des sommes versees au titre des accords d'interessement et participation, et autres primes collectives Pilotage du SIRH Administrer et optimiser le SIRH : parametrage, evolutions, interface avec d'autres outils RH, l'ERP interne, la caisse de conges, et autres prestataires sociaux. * Coordonner les echanges avec l'editeur de la paie Participer aux projets d'evolution digitale des processus RH (dematerialisation, onboarding, , etc.). Management d'equipe Animer, organiser et faire monter en competences l'equipe paie. Planifier et repartir la charge de travail en fonction des echeances mensuelles et des projets transverses. * Definir les objectifs individuels et collectifs, mener les entretiens annuels. * Interactions avec les fonctions support Collaborer etroitement avec les services comptabilite/finance, controle de gestion, Ressources Humaines, et la direction de l'entreprise. Assurer la mise en place et le suivi d'indicateurs RH (effectifs, absences, BDES, egalite, ...   Votre environnement de travail : Poste base a ETUPES (25) Statut Cadre, base 35 heures Teletravail 1 jour possible Une forte interaction avec les fonctions support du siege et fonctions operationnelles des agences. Une culture d'entreprise engagee autour de la responsabilite, l'equite, l'agilite, l'engagement, la confiance. Ce que nous vous offrons : La possibilite de participer a l'amelioration des process RH existants dans un contexte de croissance. Un environnement de travail bienveillant, Une autonomie dans vos missions, alliee a un accompagnement de proximite.  Profil recherché:   Formation superieure en paie, RH ou finance (type Bac+3 a Bac+5). Experience confirmee en gestion de la paie dans un environnement multi-sites, avec management d'equipe, idealement dans le secteur du BTP. Maitrise des outils SIRH, des logiciels de paie (ex : Cegid, ...) et des outils de BI. Rigueur, adaptabilite, sens de la confidentialite Votre relationnel et votre capacite d'analyse vous permettent d'etre en reussite dans votre role de manager. Aisance avec les chiffres, les outils digitaux, et les interfaces Paie / Finance / ERP / GTA / SIRH. Envie de relever le defi ? Si vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez-nous et participez activement a notre succes collectif. Postulez des maintenant !