Descriptif du poste: Au sein de la Direction Financement et Trésorerie du Groupe : * Trésorerie au quotidien : effectuer la gestion quotidienne de la trésorerie du groupe (équilibrage des positions bancaires, optimisation du cash-pooling), rapprochements des annonces de trésorerie/ intra day / flux bancaires réalisés, équilibrages des soldes, analyse des flux * Gestion des prévisions court terme, détermination des positions de trésorerie, analyse des flux de trésorerie, gestion des comptes courants, contrôle et régularisation quotidien des écarts de comptes courants * Suivi du déroulement de projets, contribution aux projets * Gestion des contrats bancaire * Reportings * Procédures * Mensuelle : Suivi et réconciliation des comptes courants mensuels liés au cash pool Calculs des intérêts comptes courants, divers * Reportings, analyses diverses.   #eventSNCF  rencontrons-nous lors d'une matinée inspirante organisée par la SNCF.    pour en savoir plus allez à la rubrique processus de recrutement       Profil recherché: Nous recherchons un candidat expérimenté, opérationnel, force de proposition, désireux de participer à un projet ambitieux et changeant. Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'une formation BAC+5 (Master 2 en finance d'entreprise, d'une Ecole de commerce avec une spécialisation en finance ...) et justifiez d'une expérience de 5 ans minimum au sein de services financiers d'un grand groupe. Compétences : * Maîtrise de l'anglais professionnel indispensable (écrit et oral). * Rigoureux/euse, organisé(e), * dynamique, * capacité d'anticipation, * Capacité à gérer les disfonctionnements et les situations d'urgence, * Capacité à gérer les priorités, * travail en équipe et en autonomie, * capacité de remise en cause, * Sens de la pédagogie, * Capacité d'organisation et d'anticipation, * Compétences en communication orale et écrite : clarté, synthèse, * rigoureux, * polyvalent, * impliqué * Grande capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction * Bon relationnel * Expérience managériale demandée. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rétribution et avantages La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise... Salaire Entre 55K et 65 KEUR brut par an selon expérience, avec une prime de performance individuelle allant jusqu'à 10% et avec éventuellement des éléments variables liés à la tenue du poste.