Description du poste : Ce qu'ils font (et qu'ils font bien) Notre client développe des systèmes d'assistance virtuelle intégrés aux applis métiers des grands groupes (Orange, Vinci, France Télévisions, etc.). Leur objectif : aider les utilisateurs à prendre en main leurs outils et réduire les demandes au support IT. L'équipe : 13 personnes, dont 5 en R&D. La qualité : non négociable. La phase de test : aussi importante que le dev. Pourquoi on recrute ? Le développeur senior part vers de nouveaux horizons. On cherche donc quelqu'un qui sait prendre un produit en main, faire avancer les chantiers, et encadrer des alternants sans lever les yeux au ciel. Ce que tu vas faire (vraiment) : * 70 % de dev pur : nouvelles fonctionnalités, montées de version * 20 % de delivery client (tu aimes parler aux gens) * 10 % de maintenance (et on parle pas de patcher du legacy mal ficelé) Tu interviens sur tout :***Conception et développement * Tests et MEP * Support utilisateur et préventes * Innovation, design, ergonomie Description du profil : Ce qu'on attend : * Tu maîtrises JavaScript et React * Tu connais les logiques client/serveur * Tu sais ce que ça veut dire sécuriser un front ou gérer une API capricieuse * Tu bosses proprement, t'as l'œil critique, et t'as pas besoin d'un manager sur l'épaule Ce qu'on propose : * CDI basé à Laval (3 jours sur site, le reste en télétravail) * Environnement sain, stable, et stimulant * Équipe soudée, pas de drama * Du code qui part en prod. Du vrai. Si tu veux bosser sérieusement sans te prendre au sérieux, postule. Pas besoin d'un roman. Juste envie qu'on discute technique, produit, et comment tu peux avoir un vrai rôle dans cette entreprise.