Descriptif du poste: Rattaché·e à la Direction Générale, vous prenez en charge la structuration, la mise en œuvre et le pilotage global de la fonction Ressources Humaines au sein de l’entreprise. Vous intervenez à la fois sur le plan stratégique et opérationnel, avec un périmètre large intégrant la gestion RH, la communication interne et l’animation d’une équipe opérationnelle. Vos principales responsabilités : Pilotage RH global et stratégique * Définir et mettre en œuvre la politique RH du groupe (recrutement, intégration, formation, développement des compétences, gestion des carrières, etc.) * Structurer les process RH et accompagner les évolutions organisationnelles * Assurer une veille juridique et garantir la conformité sociale Management et encadrement * Accompagner les responsables d’équipe dans leur posture managériale * Être un appui de proximité dans la gestion quotidienne des ressources humaines * Participer activement aux décisions du comité de direction Communication RH * Développer les outils et canaux de communication interne * Renforcer la culture d’entreprise, la cohésion des équipes et le sentiment d’appartenance Animation de l’activité Distri Club Médical * Assurer le suivi opérationnel et managérial de cette entité * Garantir l’efficacité des équipes et la qualité de service Le poste est à temps plein, en CDI, basé à Romilly-sur-Seine (10), avec un statut cadre. Vous intégrez le comité de direction et travaillez en lien étroit avec la direction générale. La prise de poste est souhaitée dès que possible. Profil recherché: Vous justifiez d’une expérience significative (minimum 3 ans) dans une fonction RH généraliste ou de direction. Vous maîtrisez les enjeux liés à la gestion des ressources humaines dans leur globalité (recrutement, droit social, développement des compétences, accompagnement managérial...). Doté·e d’un bon sens de l’organisation et d’un leadership naturel, vous savez fédérer, structurer et accompagner le changement avec pragmatisme. Vous êtes à l’aise dans un rôle polyvalent, mêlant stratégie et opérationnel, et appréciez travailler en lien direct avec la direction. Autonomie, rigueur, discrétion, sens du dialogue et capacité d’adaptation seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.