Descriptif du poste: Intégrez une PME bordelaise en pleine croissance (une centaine de collaborateurs au siège) et une équipe d'une quinzaine de techs passionnés, sous la responsabilité d'un Tech Lead. Plongez dans l'univers du gaming et du high-tech et contribuez à des projets ambitieux. Vous : * Participer à la refonte des sites web, de l'ERP et des outils back-office. * Développer de nouvelles fonctionnalités et les faire évoluer. * Rédiger la documentation technique et réaliser les tests unitaires. * Contribuer à l'analyse fonctionnelle et technique des besoins.     Vous évoluerez dans les environnements technologiques suivants :     * En développement : C#,.Net (.Net Core et/ou.Net Framework) * En standards et services web : HTML, CSS, API REST, Javascript * En base de données : API, SQL Server / SQL / T-SQL * Vous êtes organisé, rigoureux, force de proposition et aimez le travail d'équipe. Profil recherché: Nous ne pourrons pas retenir votre candidature si vous n'avez pas une première expérience dans l'environnement C#. En revanche, si vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique (Bac+2), que vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience en développement C#.NET et que vous avez un véritable intérêt pour les nouvelles technologies et le secteur du e-commerce, nous serions ravis d'en savoir plus sur vous !   Avantages de l'entreprise : * Dynamique : Intégrez une équipe dynamique favorisant l'innovation et la progression rapide. * Force de Proposition : Encouragement à être proactif. Contribuez activement à l'évolution de l'entreprise en proposant des idées. * Innovation Technologique : Évoluez dans un environnement axé sur l'innovation technologique, propice à l'épanouissement et à la montée en compétences sur les dernières technologies. * Formation Continue : Sessions régulières d'échanges techniques, investissement dans votre développement professionnel pour une montée en compétences continue.   La prise de poste est prévue dès que vous êtes disponible. Ne tardez pas, cette opportunité est parfaite pour les passionnés de technologie.   Processus de recrutement rapide: * 1er entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement * 1 entretien sur site avec le Directeur Informatique * 1 dernier entretien avec la direction (optionnel)   Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement, rendez-vous sur www.nextgenrh.fr. NEXTGEN RH - Bordeaux - Paris - Lille - Lyon - Nantes - Strasbourg - Rennes - Toulouse - Clermont-Ferrand - Poitiers - Marseille - Nîmes - Reims - Nancy