Descriptif du poste: Environnement et contexte de travail :  La Direction de la Formation et de la Réussite est un service d’appui de l’Université rattaché à la direction générale des services. La direction est articulée autour de 4 pôles : Pilotage de l’Offre de formation et gestion de la Scolarité / Observatoire de la Réussite et de l’Insertion Professionnelle / Orientation et Insertion Professionnelle/ Entrepreneuriat Étudiant, Partenariats et Alumni.  Le/La chargé·e de projet contribuera à la coordination du dispositif « Les cordées de la réussite ». Ce dernier a pour objectif de lever les obstacles psychologiques, sociaux et/ou culturels qui peuvent freiner l'accès des étudiants·es aux formations de l'enseignement supérieur et notamment aux filières d'excellence, d’introduire une plus grande équité sociale dans l’éducation. Il/Elle a pour ambition de favoriser l’accès à l’enseignement supérieur d'étudiants·es qui, en raison de leur origine sociale ou territoriale, brident leur ambition scolaire ou ne disposent pas de toutes les « clés » pour s’engager avec succès dans une formation longue.  Activités principales :  * Accompagner la mise en place des actions cordées de la réussite  * Mobiliser et coordonner les moyens humains (administratifs, logistiques et techniques) et matériels nécessaires à la réalisation des objectifs  * Élaborer et suivre les conventions de partenariat * Assurer le suivi et l’évaluation des actions des Cordées en lien avec les référents·es des établissements  * Rédiger les rapports d’activité * Mettre en place des réunions du réseau des référent.es, animation, construire les ODJ en lien avec la cheffe de projet et les référents·es, rédiger les relevés de décision * Être le point de contact du réseau et des partenaires pour toutes questions * Mettre à disposition du réseau les documents et bonnes pratiques utiles à l’activité et assurer une veille dans le domaine Type du contrat : CDD 3 mois Profil recherché: Connaissances générales  * Connaître les différentes politiques nationales Égalité-Diversité (publics, opérateurs, dispositifs, financements, etc.) et plus particulièrement dans l’environnement enseignement supérieur   * Gestion de projet (montage, suivi, évaluation)   Savoir-faire   * Gestion administrative (convention, budget, reporting, etc.) * Animation de réseau * Qualités rédactionnelles  * Rédiger des synthèses/rapports/documents * Savoir déployer un projet sur un cycle annuel * Animer des groupes de travail * Savoir communiquer et rendre compte Savoir-être  * Autonomie * Organisation * Qualité relationnelle * Capacité d’écoute * Goût du contact * Gestion du temps  * Créativité / Sens de l’innovation * Diplomatie * Rigueur / Fiabilité * Réactivité