Descriptif du poste: La Caisse de Crédit Municipal de Roubaix cherche son. (Sa) responsable Contrôle Interne-Conformité pour assurer la responsabilité du dispositif de contrôle interne ainsi que la mise en œuvre du contrôle permanent de l’établissement. Il. (Elle) sera garant. (e) de l’efficacité du dispositif de contrôle permanent et conformité eu égard aux attentes des autorités de tutelles. Placé. (e) sous la responsabilité de la Direction, il. (Elle) sera principalement chargé. (e) de : * Présenter les dossiers en commission d’engagement après analyse et recommandation * Piloter les travaux de cartographie des risques de non-conformité et opérationnels, identifier les dispositifs de maîtrise des risques et les plans d’actions à mettre en œuvre, en étroite collaboration avec la filière risque * S’assurer de la mise en œuvre d’un plan de contrôles spécifiques aux risques de non-conformité * Élaborer dans le respect de la réglementation, les processus internes en matière de LCB / FT (LCB= Lutte contre le blanchiment et financement du terrorisme) ; Rédiger et mettre régulièrement à jour les procédures et le manuel de ce dispositif * Établir les rapports annuels du Contrôle interne et de Blanchiment * Déclaration des collectes Cartographie des moyens de paiement, Recensement de la fraude et Sécurité chèques * Implémenter le dispositif de contrôle permanent pour l’ensemble des process et le mettre à jour dans le respect des normes édictées par l’arrêté du 3 novembre 2014 * Réaliser la veille réglementaire sur la mise à jour des procédures * Réaliser les Reportings annuels des activités de la Caisse (Dépôts à vue, Prêts à la consommation et gages)    * S’assurer de l’efficacité, de la pertinence et de l’exhaustivité des contrôles permanents : * Vérifier la correcte exécution des contrôles de 1er et 2éme niveau * Réaliser certains contrôles de 2éme niveau * Exploiter les résultats des contrôles permanents/ * Proposer les actions correctives et suivre les plans d’action * Rédiger les comptes rendus des contrôles à destination de la DG, du comité d’Audit et de l’ACPR. Il. (Elle) viendra en support du Directeur dans la préparation des comités des risques et dans la rédaction des ordres du jour et des procès-verbaux et sera en charge de le remplacer si nécessaire de manière ponctuelle. Profil recherché: Le. (La) candidat. (e)  saura faire preuve : * d’un fort esprit d’analyse et de synthèse doublé de la méthodologie de travail et de rigueur * de la réactivité et de la souplesse et une aptitude naturelle à s’adapter aux différents contextes * d’une grande facilité à prendre du recul et à apporter une vision élargie de l’activité * d’une grande capacité à prendre des responsabilités et à se montrer autonome * De coopération dans la bonne humeur et de travail collectif au sein d’une petite équipe * De l’aisance dans la communication écrite et orale, notamment auprès d’une direction générale