Descriptif du poste: En rejoignant notre client en tant que Directeur d'Agence (H/F), vous intégrerez une ESN en pleine croissance, où vous exercerez un rôle stratégique à responsabilités, jalonné de challenges stimulants. En tant que Directeur d'Agence (H/F), vous êtes le pilier central du développement et de la performance de votre périmètre. Vous combinez une forte orientation business, des compétences managériales avérées et une rigueur financière. Vos missions principales s'articuleront autour des axes suivants : 1. Pilotage de l'Équipe Commerciale (Management & Performance) : Animation et Leadership : Animer, motiver et développer une équipe commerciale, en favorisant une culture de l'excellence et de la réussite collective. Suivi de la Performance : Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI), analyser les résultats et mettre en place des plans d'actions correctifs pour atteindre les objectifs fixés. Accompagnement Commercial : Apporter un support actif à l'avant-vente et à la vente, notamment sur les rendez-vous stratégiques (CXO). 2. Direction de Compte & Développement Commercial : Gestion de la Relation Client : Assurer la gestion et le développement de la relation commerciale avec un client majeur, chez lequel un dispositif en engagement de résultat est déployé. Garantir la satisfaction client et identifier de nouvelles opportunités. 3. Pilotage Financier de l'Agence : Gestion Budgétaire : Construire le budget de l'agence en ligne avec les objectifs stratégiques de l'entreprise et participer activement aux séminaires budgétaires avec le Comité de Direction (CODIR). Rentabilité : Suivre la rentabilité des différents sujets en engagement de résultat et mettre en place les actions nécessaires pour optimiser la performance financière. Profil recherché: Nous recherchons un(e) candidat(e) justifiant de minimum 7 années d'expérience significative dans la gestion d'un centre de profit ou d'une agence au sein d'une ESN. Vous disposez d'une expérience confirmée en management d'équipes commerciales, démontrant une capacité avérée à animer, motiver et développer des profils variés. Votre forte orientation résultats et votre sens aigu du business development sont des atouts essentiels. Votre capacité à travailler sur des sujets complexes et à engagement de résultat, alliée à votre rigueur, votre autonomie, votre proactivité et votre esprit d'équipe, seront clés pour réussir dans ce rôle.