Description du poste : Vos Missions Principales : En tant que Gestionnaire de Paie, vos responsabilités incluront L'établissement des bulletins de paie pour une large clientèle Gestion des déclarations sociales via DSN Suivi des dossiers administratifs liés au personnel (arrêts maladie, congés, etc Conseil et accompagnement des clients sur la gestion de la paie et la législation sociale Veille juridique et sociale pour garantir la conformité des dossiers. Pourquoi postuler Rémunération comprise entre 32 et 38k€ brut/an - Des perspectives d'évolution vers des fonctions de management Une équipe enthousiaste et accueillante Mutuelle santé prise en charge à 100 Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine. Description du profil : Le Super Candidat Recherché : Vous êtes curieux, rigoureux et dynamique ? Vous êtes notre candidat idéal ! Nous cherchons des personnes passionnées et prêtes à s'épanouir dans un environnement stimulant. Critères de Sélection Maîtrise d'un logiciel de GRH - Expérience professionnelle pertinente d'au moins 2 ans, y compris en alternance. Après avoir postulé Notre processus de recrutement dure environ 15 jours. Voici les étapes : Étape 1 : Entretien téléphonique avec notre Consultant. Étape 2 : Rencontre avec l'Expert-Comptable et notre Consultant. Étape 3 : Entretien individuel avec l'Expert-Comptable. Étape 4 : Rencontre avec l'équipe du cabinet. Étape 5 : Retour d'information sur les entretiens et ressenti.