Description de la mission Au sein de notre Direction Territoriale Paris Seine Bièvre, qui gère un patrimoine de 12 logements, vous contribuez activement à la politique sociale d'ICF Habitat. Vous êtes un acteur clé de la prévention et de l'accompagnement des situations de fragilité sociale, en lien étroit avec les locataires, les équipes internes et un réseau de partenaires institutionnels. Vos missions principales : Accompagnement social Réaliser des diagnostics sociaux et proposer des solutions adaptées. Favoriser le maintien dans le logement Orienter les locataires vers les structures adaptées selon les situations rencontrées. Travail en transversalité Collaborer avec les services gestion locative, recouvrement et contentieux. Participer à la résolution collective des situations complexes. Développement partenarial Animer et renforcer un réseau de partenaires : CAF, CCAS, mairies, associations, services sociaux. Coordonner les actions sociales locales en faveur des locataires. Le mot du manager Mettre nos clients au centre de nos préoccupations, c'est l'une de nos missions principales. Les aider, les soutenir et les accompagner dans leurs problématiques quotidiennes est une vocation de notre direction territoriale. Comme tous nos conseillers sociaux, vous êtes empathiques, curieux, efficaces et justes. Envoyez votre candidature pour rejoindre un groupe engagé dans l'habitat de demain et donner un sens nouveau à votre carrière. ICF Habitat s'engage en faveur de la diversité et étudie toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. Profil Diplômé Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF) Expérience : Minimum 2 ans dans l'action sociale, idéalement dans le secteur du logement social. Compétences clés : Bonne connaissance des dispositifs sociaux, administratifs et juridiques liés au logement Capacité à créer et entretenir un réseau de partenaires Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles Esprit d'analyse, autonomie et force de persuasion Pourquoi nous rejoindre ? Un poste au cœur des enjeux sociaux du logement Un cadre de travail stimulant, en interaction avec de nombreux acteurs Une mission porteuse de sens, au service des locataires les plus fragiles Ce que nous offrons : Rémunération attractive : entre 30 et 33 annuels sur 13,5 mois (hors primes) selon le profil. 22 jours de RTT + 27 jours de congés payés. Télétravail flexible. (hors période d'essai) Mutuelle (73 % prise en charge) Abonnement de transport. en commun (60 % prise en charge) Carte ticket restaurant : 9,82 par jour travaillé (60 % prise en charge) Rejoignez une entreprise engagée dans la qualité de service et le bien-être de ses collaborateurs !