RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité du Directeur de la cohésion sociale et solidarités, vous assurez la commercialisation d'un portefeuille de logements intermédiaires (PLI/LLI) dans le respect des obligations réglementaires. Vous contribuez à la performance économique de la société en optimisant les délais de relocation et en limitant la vacance et mettez en place des stratégies de commercialisation en lien avec les directions départementales et l'ensemble des partenaires externes. Dans ce cadre : • Vous représentez et valorisez la stratégie de commercialisation de l'organisme, • Vous créez un réseau de partenaires locaux dans le but de louer les logements vacants, • Vous analysez et étudiez le marché locatif local dans le but de participer à la définition des conditions tarifaires de mise en location des logements neufs, • Vous mettez en place des actions de commercialisation cible selon les territoires et partenariats existants ou à développer, • Vous assurez la préparation à la mise en commercialisation des biens (rédaction d'argumentaire, repérage local, prise de photo), • Vous définissez les conditions de visite d'une opération ou d'un logement (prise de RDV en ligne, externalisation, lien avec les gardiens), • Vous programmez et faites visiter les logements dans certains cas, • Vous assurez le suivi administratif et financier du dossier jusqu'à la signature du bail, • Vous accompagnez les clients : de la visite à la signature du bail (guider et conseiller avec expertise), • Vous vérifiez la bonne constitution des dossiers des candidats, faites compléter les pièces justificatives règlementaires et contrôlez la recevabilité des pièces transmises, • Vous étudiez les indicateurs financiers des dossiers, • Vous préparez et instruisez les dossiers en vue de leur examen en commission (objectif 100% d'acceptation en CAL des candidats), • Vous contribuez au fonctionnement du service, mettez à jour les tableaux de bord d'activité, prenez en charge des actions administratives et organisationnelles afférentes au poste, • Vous assurez le reporting à la hiérarchie. PROFIL RECHERCHÉ : Formation/expérience : De formation minimum Bac + 2 (Professions Immobilières, gestion, action commerciale), vous avez une expérience significative dans la commercialisation des logements à la location. Compétences : Vous maîtrisez les outils bureautiques classiques et idéalement le logiciel MROD. La connaissance de l'environnement du logement social serait un plus. Qualités requises : Vous êtes autonome, faites preuve de rigueur et êtes doté d'un bon sens de l'organisation. Vous faites preuve d'initiatives, êtes force de proposition et votre capacité à travailler en équipe ainsi que votre excellent relationnel seront essentiels pour réussir dans ce poste. Déplacements à prévoir.