RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au service « Pôle Remplacement », vous serez amené(e) à assurer le remplacement des absences du personnel sur plusieurs unités de l'établissement. Le contrat proposé est soumis à accord d'entreprise et prend en compte d'une part, les variations de rythme et de lieu liées au poste avec une prime de flexibilité, d'autre part il est respectueux de vos droits à repos et congés. Sous la responsabilité hiérarchique d'une Responsable de service, votre mission consiste à : • Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie, tout en respectant les orientations du projet associatif global, du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement. • Établir une communication adaptée avec la personne et avec son entourage. • Collaborer avec l'équipe éducative pour la mise en place d'activités de mobilisation et de stimulation cognitive. Ces missions et fonctions s'inscrivent dans le cadre réglementaire du secteur médico-social dont la démarche d'amélioration continue et l'évaluation. Contrat : CDI à temps plein en position d'internat. Salaire conventionnel de la CCNT66 selon votre diplôme et expérience avec reprise ancienneté dont 30 points bonification/ pôle remplacement : 1 984.00 à 2 452.00 Euros brut mensuel équivalent temps plein, auquel s'ajoute l'indemnité mensuelle Laforcade de 238 € brut, vos heures de week-end et Jours Fériés travaillés, Mutuelle. Avantages CSE et équipe CSE dynamique et engagée auprès des salariés. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du Diplôme d'Aide Médico-Psychologique (DE AMP) ou d'Accompagnant Educatif et Social (DE AES). Vous travaillerez en horaires d'internat. Une primo expérience sera fortement appréciée dans le milieu du handicap et/ou de la gériatrie. Vous êtes reconnu(e) pour votre bienveillance en toute circonstance. Vous avez le sens de l'organisation et des priorités. Vous appréciez travailler en équipe et avez des qualités relationnelles pour transmettre et informer vos collègues. Vous faites preuve de discrétion professionnelle dans le traitement des informations confidentielles des personnes accueillies.