RESPONSABILITÉS : Activités principales : Instruire et gérer la paye des agents : · Assurer la constitution du dossier financier et comptable des agents, veiller à sa complétude et réclamer si nécessaire les pièces ayant une incidence sur la rémunération · Vérifier la régularité et la recevabilité des pièces justificatives · Contrôler et saisir les éléments de paye et leurs variables (primes, indemnités diverses, heures complémentaires, supplément familial de traitement, remboursements de transport, RAFP...) sur les logiciels correspondants. · Préparer et suivre le calcul et l'exécution de la paie · Envoyer les fiches de paye · Informer et communiquer · Répondre aux demandes des agents sur toutes questions relatives à leur rémunération · Répondre aux demandes des services comptables sur la régularité d'éléments de paye ou d'éventuelles anomalies CDD d'un mois éventuellement renouvelable PROFIL RECHERCHÉ : Connaissance, savoir : - Modes de fonctionnement des administrations publiques - Technique d'élaboration des documents Savoir-faire : - Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe et contraint - Savoir analyser le caractère urgent d'une demande et faire remonter les difficultés éventuelles - Savoir rendre compte - Maîtriser l'environnement bureautique - Travailler en équipe - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité Savoir être : - Sens de l'organisation - Rigueur / Fiabilité - Sens relationnel - Discrétion - Respect des règles de confidentialité