RESPONSABILITÉS : Rattaché au Directeur de pôle proximité, vous encadrez une équipe de référents métier. Dans le cadre de vos responsabilités à enjeux stratégiques, vous animez les métiers de la proximité et contrôlez le suivi du déploiement des projets. Vous animez la conduite du changement dans ces projets métiers et accompagnez l'appropriation des nouveaux process. Dans ce cadre : • Vous appuyez, animez et formez les équipes de proximité, • Vous proposez, définissez et déployez des procédures auprès des équipes de la proximité, • Vous réinventez le métier en lien avec la stratégie de l'entreprise dans un objectif de capitalisation des pratiques et la mettez en œuvre, • Vous assurez la veille en matière de réglementation, • Vous veillez à accompagner les équipes aux changements et à la cohérence des parcours de formation avec les processus métier, • Vous effectuez le suivi des performances métiers et des objectifs, • Vous animez et centralisez les besoins et irritants, • Vous êtes en lien transverse avec l'ensemble des directions de Seqens (DH, DAF, Patrimoine...). PROFIL RECHERCHÉ : Formation / expérience : De formation minimum Bac+2/3 Professions Immobilières, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans un poste opérationnel, dont 5 ans minimum dans le management de la proximité ou de la gestion locative. Compétences recherchées : Savoir gérer et accompagner la conduite du changement, encadrer et organiser le travail d'une équipe. Connaissance du logement social, des métiers de la proximité et de la gestion locative. Qualités requises : Aisance relationnelle, rigueur, organisation et sens des priorités seront des atouts indispensables pour réussir dans ce poste. Déplacements à prévoir.