Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : CONDUCTEUR DE LIGNE (H/F) POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE v Rattachement hiérarchique : Adjoint chef d'atelier, chef d'atelier et sous la responsabilité du responsable production – ou assimilé pour les autres services (Hors production) v Environnement de travail et interlocuteurs : Ateliers de Production et de Conditionnement, Service Qualité, Service Maintenance v Relations externes : NC LIEU D'EXERCICE v L'usine MISSION PRINCIPALE v Garant du respect des standards qualité v Garant du bon fonctionnement de la ligne MISSIONS MANAGEMENT v Animer l'équipe postée sur la ligne v Assurer la formation des nouveaux arrivants ainsi que celle du personnel en poste afin de développer leur polyvalence v Veiller à l'application des règles QHSE et sensibiliser aux consignes de sécurité v Veiller au respect des instructions de travail SUPERVISION DE LA LIGNE v S'assurer du bon fonctionnement de la ligne et de sa propreté v Gérer le réglage, l'entretien et le paramétrage de la ligne (de fabrication ou de conditionnement) conformément aux instructions v Etre garant de l'approvisionnement de la ligne v Réaliser les opérations de nettoyage et désinfection des machines et locaux de fabrication tels que défini dans le plan de nettoyage v Respecter les instructions de travail pour effectuer le nettoyage des machines, outils ateliers, pour garantir l'efficacité du nettoyage et donc la sécurité sanitaire des aliments v Vérifier la propreté des locaux et des machines v Contrôler la qualité des matières premières et/ou des produits finis selon l'atelier v Suivre la traçabilité et compléter les documents de suivi v Assurer la maintenance de premier niveau dans le respect des procédures et des règles de sécurité v Alerter le service maintenance des éventuels dysfonctionnements techniques v Alerter son responsable hiérarchique de tout type de dysfonctionnement v Garantir la qualité des produits fabriqués via le respect des règles d'hygiène v Réaliser les contrôles des points critiques (CCP) et PRPO si concerné. PARTICIPATION A LA DEMARCHE QUALITE, HYGIENE, SECURITE ET ENVIRONNEMENT v Veiller à la propreté et au rangement de son poste de travail v Veiller à la traçabilité v Respecter la rotation des matières premières (FIFO) v Respecter et veiller au respect des bonnes pratiques d'hygiène, de fabrication et de sécurité (port des EPI) v Assurer à l'enregistrement des contrôles demandés v Participer au tri des déchets v Alerter en cas d'anomalie (dysfonctionnement technique, intrusion, nuisibles...) v Participer à la politique de respect de l'environnement (consommation d'eau, d'électricité et de gaz) SPECIFICITES ORGANISATION DU TRAVAIL v 3*8 CONTRAINTES LIEES A L'ENVIRONNEMENT v Températures variables : chaud et froid v Bruit v Port de charges PROFIL : COMPETENCES SAVOIR-ETRE v Organisation, rigueur v Réactivité et vigilance v Capacités d'adaptation v Communication, bonnes capacités d'écoute et de transmission d'informations v Travail en équ