DIRECTEUR / DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES (DRH) (H/F) 50 - Granville
D'autres offres peuvent vous intéresser :
(déjà vu)Responsable d'agence de services à la personne (H/F)
Vitalliance - 35 - Saint-Malo
Description du poste : Le responsable d'agence Vitalliance est l'ambassadeur de la marque Vitalliance sur son territoire (département) et contribue pleinement au développement de son agence. Il...
CDI - Non renseigné
Publié hier
CDI
Non renseigné
(déjà vu)Directeur d'Agence Franchisée en Services à la Personne (H/F)
Les Bienveillants - 50 - Granville
Description du poste : Vous êtes en quête d'une nouvelle trajectoire professionnelle pour exercer un métier fait de sens et d'impact positif ? Vous êtes reconnu-e pour vos qualités humaines, vos...
Profession libérale - Non renseigné
Publié il y a 17 jours
Profession libérale
Non renseigné
(déjà vu)DIRECTEUR / DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES (DRH) (H/F)
Bras Droit des Dirigeants - 35 - Saint-Malo
Vos missions Selon vos expertises, vous interviendrez quelques jours par semaine auprès de dirigeants pour des missions telles que : - Direction RH externalisée à temps partagé - Document Unique...
Franchise - Non renseigné
Publié il y a 2 jours
Franchise
Non renseigné
(déjà vu)DIRECTEUR / DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES (DRH) (H/F)
Bras Droit des Dirigeants - 50 - Coutances
Vos missions Selon vos expertises, vous interviendrez quelques jours par semaine auprès de dirigeants pour des missions telles que : - Direction RH externalisée à temps partagé - Document Unique...
Franchise - Non renseigné
Publié il y a 2 jours
Franchise
Non renseigné
Découvrez d'autres services web

Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.

Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié
Estimez vos droits aux allocations et aides.
- Voir plus de services (Emploi store)


.



