Descriptif du poste Missions En collaboration directe avec le Président et les administrateurs du Conseil d'administration, En délégation aux directeurs de pôles et de services, En management du projet de Cerfrance Mayenne Sarthe, Vous pilotez l'entreprise et son évolution quant à la technicité des métiers, la digitalisation des fonctions, l'élargissement du conseil et l'ajustement des accompagnements proposés. Au sein d'une gouvernance associative, vous inscrivez votre projection dans une dynamique visant à moderniser les pratiques de nos clients et celles de nos collaborateurs. En veille sur les évolutions et réglementations du métier, avec une appétence pour les innovations technologiques, vous proposez et développez votre vision stratégique de Cerfrance Mayenne-Sarthe afin de faciliter la mise en œuvre des projets de l'ensemble des entrepreneurs du territoire. Représentant.e de Cerfrance Mayenne-Sarthe, tant en niveau local que national, vous initiez, étayez et « perfectionnez » les partenariats et réseaux au sein desquels Cerfrance évolue pour être plus agile dans son environnement. Gestionnaire et employeur, vous garantissez les différents équilibres et ressources quantitatives/qualitatives, par une approche pragmatique, visant à mobiliser l'ensemble des collaborateurs et cadres autour du projet de l'entreprise. Vous êtes ainsi en supervision des dimensions financières et économiques, de la production et de ses développements, des ressources collectives et compétences individuelles, pour assurer la réussite amorcée, vers les changements attendus, dans les calendriers impartis. Conditions particulières Le poste, statut cadre, en CDI Temps plein est basé à Laval. Votre candidature sera étudiée cette fin d'année. Les prochaines étapes du recrutement sont envisagées dès début 2026. Profil recherché Aptitudes Manager, vous animez et fédérez un groupe de Directeurs et encadrants, qui développent agilité et méthode au quotidien, mais aussi sur les projets et enjeux du long terme. Vous étayez ainsi vos choix et décisions par un éclairage des administrateurs clients, mais aussi des différentes équipes et de leurs référents. Formation