Votre missionActeur clé de la stratégie de développement des compétences du Groupe, vous pilotez et déployez la politique formation sur votre périmètre en lien étroit avec les enjeux RH et business. Vous accompagnez les équipes RH locales, structurez les dispositifs de formation et contribuez à la performance et à la transformation des métiers de Transdev.Management et coordination des équipes- Manager les équipes formation de l'Académie by Transdev sur le périmètre- Superviser les formateurs mutualisés, formateurs d'entreprise et experts métiers- Animer les équipes, développer leurs compétences et piloter les projets formationPilotage de la politique formation- Contribuerl'élaboration et au déploiement de la politique nationale de formation- Décliner les orientations Groupe en lien avec les enjeux du périmètre- Accompagner les politiques Groupe (recrutement, alternance, insertion, RSE)- Représenter le Groupe et la profession auprès des acteurs institutionnels locaux- Piloter en lien avec la Région les projets de formation à mettre en œuvre Pilotage de l'Académie by Transdev sur le périmètre- Elaborer et piloter le budget du périmètre et assurer le reporting financier- Déployer l'offre de formation Académie by Transdev et en garantir la qualité et la conformité réglementaire (Qualiopi)- Piloter les partenariats avec les prestataires nationaux et locaux- Garantir les process de formation dans leurs intégralités Ingénierie pédagogique et financière- Identifier les besoins de formation avec les DRH, RRH et directions métiers- Contribuer activement au déploiement des plans de développement des compétences des entités, en proposant des solutions innovantes et en optimisant leur ingénierie financière.Management et coordination des équipes- Manager les équipes formation de l'Académie by Transdev sur le périmètre- Superviser les formateurs mutualisés, formateurs d'entreprise et experts métiers- Animer les équipes, développer leurs compétences et piloter les projets formationPilotage de la politique formation- Contribuerl'élaboration et au déploiement de la politique nationale de formation- Décliner les orientations Groupe en lien avec les enjeux du périmètre- Accompagner les politiques Groupe (recrutement, alternance, insertion, RSE)- Représenter le Groupe et la profession auprès des acteurs institutionnels locaux- Piloter en lien avec la Région les projets de formation à mettre en œuvre Pilotage de l'Académie by Transdev sur le périmètre- Elaborer et piloter le budget du périmètre et assurer le reporting financier- Déployer l'offre de formation Académie by Transdev et en garantir la qualité et la conformité réglementaire (Qualiopi)- Piloter les partenariats avec les prestataires nationaux et locaux- Garantir les process de formation dans leurs intégralités Ingénierie pédagogique et financière- Identifier les besoins de formation avec les DRH, RRH et directions métiers- Contribuer activement au déploiement des plans de développement des compétences des entités, en proposant des solutions innovantes et en optimisant leur ingénierie financière.Management et coordination des équipes- Manager les équipes formation de l'Académie by Transdev sur le périmètre- Superviser les formateurs mutualisés, formateurs d'entreprise et experts métiers- Animer les équipes, développer leurs compétences et piloter les projets formationPilotage de la politique formation- Contribuerl'élaboration et au déploiement de la politique nationale de formation- Décliner les orientations Groupe en lien avec les enjeux du périmètre- Accompagner les politiques Groupe (recrutement, alternance, insertion, RSE)- Représenter le Groupe et la profession auprès des acteurs institutionnels locaux- Piloter en lien avec la Région les projets de formation à mettre en œuvre Pilotage de l'Académie by Transdev sur le périmètre- Elaborer et piloter le budget du périmètre et assurer le reporting financier- Déployer l'offre de formation Académie by Transdev et en garantir la qualité et la conformité réglementaire (Qualiopi)- Piloter les partenariats avec les prestataires nationaux et locaux- Garantir les process de formation dans leurs intégralités Ingénierie pédagogique et financière- Identifier les besoins de formation avec les DRH, RRH et directions métiers- Contribuer activement au déploiement des plans de développement des compétences des entités,