Au sein d'une équipe Rh composée de 12 personnes et rattaché(e) à la Responsable Paie du Groupe, vous participez avec les relais RH des différentes sociétés du groupe à l'élaboration de la paie, à la gestion administrative du personnel, au suivi de tableaux de bord. Vous pourrez intervenir sur un périmètre de plusieurs sociétés et sous diverses conventions collectives. Vous avez une réelle expérience de la paie. Vous êtes rigoureux (se), fiable dans vos analyses et vous aimez manipuler les chiffres. Vous maîtrisez les outils informatiques (bonne connaissance des logiciels de paie, maitrise d'Excel et de Word). Vous effectuez des recherches dans les domaines techniques de la paie, du droit social et réalisez des études RH. En tant que référent(e) Paie et administration du personnel, vous serez amené(é) à conseiller les relais RH et les opérationnels sur l'application des règles de droit du travail (congés payés, temps de travail, maladie, accords d'entreprise .) Vos qualités relationnelles (écoute, ouverture d'esprit, optimisme) vous permettront d'établir des relations constructives et de vous épanouir dans ce poste.