* Nature du Contrat : CDD de 3 mois * Salaire : de 25 K€ à 35 K€ brut annuel - en fonction du profil et des expériences * Nos plus : Mutuelle, CSE, Prime Panier, Prime trajet, Prime d'astreinte (180 €), Prime CP, Véhicule de service, Prime ancienneté, Journée d'anniversaire offerte (au bout de 2 ans d'ancienneté) * Process de recrutement court : échange téléphonique RH avec Tatiana + rencontre avec nos opérationnels en agence Nous recherchons une personne ayant le sens du service client et un attrait pour l'électrotechnique, pour assurer nos interventions chez nos clients.   Intégré(e) au sein de l'équipe maintenance et après une période de formation et d'accompagnement, en tant que Technicien(ne) de maintenance portes automatiques, tu interviens en autonomie sur le secteur du Loiret et tu es en contact direct avec la clientèle.   Nous t'ouvrons notre porte. Tes missions seront les suivantes :   -         Organiser ton temps de travail, prendre tes rendez-vous, gérer et prioriser tes missions, -         Assurer les maintenance préventive et curative du parc qui te sera confié, -         Réaliser des diagnostics de pannes, des études de devis de pièces détachées, -         Enregistrer toutes tes visites et rapports d'interventions sur notre outil interne via ton téléphone portable.   Tu représentes Portalp auprès de nos clients. Nous croyons en toi : savoir-être et compétences   De formation en électrotechnique, maintenance industrielle ou automatisme, tu as acquis une expérience dans la maintenance/SAV, idéalement dans le domaine de la fermeture automatique. Ce poste requiert un très bon relationnel, le sens du service, la rigueur nécessaire à toute intervention, et bien évidemment, le permis B !   Alors si tu te reconnais dans ce profil, n'hésite plus, viens participer au développement de notre activité et postule ! Nos métiers ouvrent des portes. Nous t'offrons : o   Un environnement de travail passionnant, une atmosphère de travail qui te donne la possibilité de développer ton potentiel et d'évoluer en interne. o   Une culture d'entreprise qui valorise le respect et la reconnaissance ainsi qu'un process d'intégration axé sur l'accompagnement terrain et une formation assurée par notre centre de formation, la Portalp Académie.