Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires Chez Transdev, nous sommes fiers de faire voyager 11 millions de personnes au quotidien dans le monde grâce à des services de transport efficaces, simples et respectueux de l'environnement, au service des territoires.Parce que nous maîtrisons des modes de transport diversifiés et que nous sommes implantés sur les 5 continents, partout où nous sommes, nous aspirons à favoriser les initiatives de nos équipes multiculturelles. Rejoindre Transdev c'est rejoindre des femmes et des hommes au service des autres et exercer un métier qui a du sens : la mobilité.Transdev recrute un Chef de projet SI Ferroviaire (H/F) Votre destinationAu sein de la Direction des Systèmes d'Information France, vous accompagnez le développement de l'activité ferroviaire en pilotant les projets SI de bout en bout, de la conception à la mise en oeuvre. Vous veillez à leur alignement avec les objectifs métiers, en lien étroit avec la direction ferroviaire, les filiales ferroviaires et les équipes d'appels d'offres. Vous collaborez également avec les activités run pour optimiser les investissements SI et respecter le schéma directeur de la DSI. Votre feuille de routeApporter de la valeur dans l'écosystème DSI et métier :- Recueillir et synthétiser les besoins métiers pour les traduire en solutions opérationnelles dans les outils digitaux- Animer la gouvernance build et run- Contribuer à la définition de la feuille de route SI ferroviaire Planifier et coordonner les projets dans le respect des standards qualité, coût, délais :- Elaborer les plans projet (tâches, ressources, dépendances) et coordonner les moyens humains, matériels et financiers tout en pilant les éditeur et fournisseurs- Identifier les risques et élaborer des stratégies d'atténuation. Suivre les développements, réaliser les tests fonctionnels et s'assurer de la qualité des livrables- Paramétrer et déployer les outils- Contribuer à la création de standards de déploiement et de supports industrialisés- Accompagner la transformation digitale en mettant en place des méthodologies de change management- Former les formateurs et, le cas échéant, les utilisateurs aux outils digitaux Assurer des reporting et suivi :- Mettre en place des indicateurs de suivi et préparer des rapports réguliers à l'attention des parties prenantes- Collaborer avec les équipes techniques, les utilisateurs finaux et la direction de l'entreprise